崗位職責:
1. 負責求職招聘場景風險預測模型建設(shè)及根因分析;
2. 分析招聘行業(yè)風險特點,制定相應(yīng)的評價指標體系,能準確評估風險態(tài)勢和變化;
3. 對現(xiàn)有欺詐、虛假模型進行持續(xù)優(yōu)化,提高模型準確率、召回率和實時性;
4. 跟蹤業(yè)界最新風控技術(shù)動態(tài),引入AI等新技術(shù)提升平臺風控能力;
5. 與產(chǎn)品、運營、技術(shù)等部門緊密合作,推動風控策略算法在業(yè)務(wù)場景中的落地;
任職要求:
1、計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷,具備扎實的數(shù)學和統(tǒng)計學基礎(chǔ)。
2、3年以上圖數(shù)據(jù)庫、AI算法等研發(fā)經(jīng)驗,其中至少1年安全風控相關(guān)經(jīng)驗;
3、精通機器學習、深度學習等相關(guān)算法,熟練掌握至少一種編程語言(如Python、Java、C++等);
4、熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架,能高效處理和分析海量數(shù)據(jù);
5、熟悉時間序列分析、孤立森林、Z-score等異常檢測方法,掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)清洗、特征工程等相關(guān)技術(shù);
6、能夠獨立設(shè)計并實現(xiàn)針對安全風控場景中找出異常行為等問題的AI算法模型;
7、有良好的學習能力,溝通能力,做事認真,有責任心、抗壓能力,能跟進疑難問題直到閉環(huán)解決。