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崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目全周期管理負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行及交付，制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算及時(shí)間表，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保目標(biāo)達(dá)成。 2. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整策略解決突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地需求分析與方案設(shè)計(jì) 與多行業(yè)客戶（企業(yè)HR或管理層）深度溝通，診斷人才發(fā)展痛點(diǎn)，定制測(cè)評(píng)與培訓(xùn)一體化解決方案。 設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)工具組合（如360評(píng)估、心理測(cè)驗(yàn)等）及培訓(xùn)課程體系（領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力等）。 3. 資源整合與交付：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)測(cè)評(píng)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化資源配置，提升交付效率。對(duì)接第三方供應(yīng)商（如測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái)、行業(yè)專家），確保資源適配性與成本可控。 4. 客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)拓展：維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，推動(dòng)復(fù)購(gòu)或增值服務(wù)（如年度測(cè)評(píng)、定制化培訓(xùn)）；參與市場(chǎng)活動(dòng)（行業(yè)峰會(huì)、沙龍），提升公司品牌在人才發(fā)展領(lǐng)域的影響力。 任職要求： 1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，上獨(dú)立管理人才測(cè)評(píng)/培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有乙方咨詢公司背景者優(yōu)先。 3. 核心技能：精通主流測(cè)評(píng)工具及培訓(xùn)技術(shù)。 4. 項(xiàng)目管理：持有PMP/CIPM認(rèn)證優(yōu)先，擅長(zhǎng)多任務(wù)并行管理，具備強(qiáng)抗壓能力。 5. 商業(yè)思維：能理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將人才發(fā)展方案與組織目標(biāo)對(duì)齊。 6. 溝通影響力：出色的跨部門(mén)協(xié)作與客戶高層談判能力。 其他: ＞工作時(shí)間：朝九晚六周末雙休~ > 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 > 地理位置：9號(hào)線13號(hào)線馬當(dāng)路地鐵站，5分鐘步行到達(dá)公司。周邊近新天地、田子坊等多個(gè)商圈。 > 福利： 1) 7天帶薪年假+7天帶薪病假；雙薪福利、年度體檢、豐富的在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善的關(guān)懷制度，午間小游戲，下午茶，小零食等等 2) 對(duì)接上海頭部企業(yè)，您將有機(jī)會(huì)與各個(gè)層級(jí)的企業(yè)決策者直接對(duì)話，接觸各類優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展資源，建立聯(lián)系和合作關(guān)系，提升個(gè)人視野和行業(yè)背景~ 如果你不甘于平庸的現(xiàn)在，期待遇見(jiàn)更好的自己，那就快快加入智聯(lián)大家庭，挑戰(zhàn)自己，相信自己的價(jià)值和發(fā)展的空間！