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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通工作，建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái)； 2.負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來,包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等； 3.負(fù)責(zé)參與并實(shí)施公司的各項(xiàng)政府活動(dòng)，根據(jù)項(xiàng)目需要與相關(guān)政府單位部門對(duì)接，維護(hù)與合作方的良好關(guān)系，保持聯(lián)系并進(jìn)行日常跟進(jìn)工作； 4.針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.處理工傷事務(wù)及有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問題； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉國(guó)家及各地相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，有三年（含）大中型企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。