崗位職責(zé):
薪酬管理
負(fù)責(zé)公司員工薪資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性
處理薪資相關(guān)咨詢及異常問題,優(yōu)化薪酬核算流程
定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,參與薪酬體系優(yōu)化
績(jī)效管理
協(xié)助制定/修訂績(jī)效考核方案,推動(dòng)績(jī)效制度落地執(zhí)行
跟進(jìn)績(jī)效考核全過程,完成數(shù)據(jù)收集、核算及結(jié)果應(yīng)用
定期輸出績(jī)效分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議
數(shù)據(jù)分析
建立薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析模型,定期輸出人力成本分析報(bào)告
為各部門提供薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)決策
指標(biāo)體系搭建
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
熟悉主流BI工具powerbi、tableau、帆軟BI等,熟悉主流分析工具Excel、SQL, 熟悉python優(yōu)先