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更新于 5月15日

【五險一金、雙休、大平臺】薪酬績效專員(河南總部)

6000-7000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 北林路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 大品牌

職位描述

薪酬績效人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1.薪酬核算與發(fā)放 ? 根據(jù)公司薪酬制度、員工考勤記錄及績效考核結(jié)果,精準(zhǔn)核算員工工資,確保計算結(jié)果零誤差; ? 編制月度工資報表,按時完成工資發(fā)放,并通過系統(tǒng)化流程保障發(fā)放的準(zhǔn)確性與時效性; 2.薪酬體系管理 ? 參與薪酬體系的設(shè)計、優(yōu)化與動態(tài)調(diào)整,確保體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及市場競爭力相匹配; 3、績效工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行 ? 高效負(fù)責(zé)各部門績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、審核與匯總,構(gòu)建并維護準(zhǔn)確、完整的績效數(shù)據(jù)庫。?協(xié)助落地完成各環(huán)節(jié)績效工作,包含但不限于績效目標(biāo)制定、績效結(jié)果反饋、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效系統(tǒng)使用等; 4.人力成本測算與預(yù)算控制 ? 結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃,開展人力成本測算,制定薪酬預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況,提出成本優(yōu)化方案; ? 參與薪酬成本分析,評估薪酬政策對業(yè)務(wù)的影響,為管理層提供降本增效的可行性建議。 任職資格: 1.教育背景 人力資源、勞動經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗 26歲以下,具備1-2年薪酬核算(算薪規(guī)模300人以上)與績效工作經(jīng)驗;熟悉薪酬全流程管理(從制度設(shè)計到發(fā)放)。 有薪資核算、績效管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.知識技能 精通國家勞動法律法規(guī)及地方政策,熟悉個稅等合規(guī)要求。 熟練使用Excel(精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、條件格式等)、PPT等辦公軟件; 4.個性品質(zhì) 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備高度責(zé)任心與保密意識,能處理敏感數(shù)據(jù)。 抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作,擅長多任務(wù)并行處理。 良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能平衡員工訴求與公司利益。 工作時間: 早九晚六、午休兩小時、雙休。 薪資待遇: 底薪+績效+餐補,五險一金。

工作地點

鄭州金水區(qū)新東方河南總部

職位發(fā)布者

王浚權(quán)/省域招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新東方教育科技集團有限公司公司標(biāo)簽
新東方教育科技集團定位于以學(xué)生全面成長為核心,以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來,目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊,打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構(gòu),新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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