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一、工作職責(zé) 【地推統(tǒng)籌與管理】 公司提供費(fèi)用及物料，顧問(wèn)老師負(fù)責(zé)兼職招聘、培訓(xùn)（含產(chǎn)品知識(shí)、溝通話術(shù)、地推技巧）及日常管理，在學(xué)校、社區(qū)、商圈等場(chǎng)景開展地推活動(dòng)（如學(xué)習(xí)資料/文具發(fā)放等），確保團(tuán)隊(duì)高效完成獲客目標(biāo)； 【學(xué)員家長(zhǎng)日常維護(hù)與粘性提升】 學(xué)習(xí)不同階段的各年級(jí)的學(xué)習(xí)節(jié)奏，了解當(dāng)?shù)氐纳龑W(xué)政策（有導(dǎo)師帶教）。通過(guò)電話、微信、面咨等方式向家長(zhǎng)提供學(xué)習(xí)建議和學(xué)習(xí)規(guī)劃，解答學(xué)生關(guān)于考情、學(xué)情、校情等相關(guān)問(wèn)題，定期回訪學(xué)員學(xué)習(xí)情況； 【課程推薦與學(xué)習(xí)規(guī)劃服務(wù)】 基于學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)、薄弱科目等信息， 匹配家長(zhǎng)需求為家長(zhǎng)和學(xué)員制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，通過(guò)試聽體驗(yàn)、案例分享、政策解讀等方式促成課程報(bào)名； ----------------------------------- 具備以上經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先考慮。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有專門的導(dǎo)師及主管1對(duì)1帶教。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、積極主動(dòng)，有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、不拘一格，想要快速獲得成長(zhǎng)與晉升； 4、踏實(shí)上進(jìn)，有責(zé)任心。 5、吃苦耐勞，有教培和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 三、崗位待遇 1、[薪酬結(jié)構(gòu)]：固定收入5k+月度績(jī)效3k+超額提成(不設(shè)封頂)，綜合收入5-13k，在崗人員月均收入12k；固定收入與業(yè)績(jī)不掛鉤，正常出勤即可拿滿（稅前） 2、[福利豐厚]：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金+有相關(guān)補(bǔ)貼（例如：旅游津貼、節(jié)假日過(guò)節(jié)大禮包，如春季、中秋、端午等、年度體檢優(yōu)惠、報(bào)班優(yōu)惠等） 3、[系統(tǒng)培訓(xùn)]：入職后提供系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，城市主管帶教，輕松上手 4、[工作項(xiàng)目]：OMO省域項(xiàng)目是華南區(qū)新東方重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目 5、[工作地點(diǎn)]：廣東省江門市蓬江區(qū)萬(wàn)達(dá)寫字樓A棟3101 6、[晉升機(jī)會(huì)]：滿半年的員工就有資格去申請(qǐng)晉升（競(jìng)聘），不看資歷，看能力，晉升多數(shù)為內(nèi)部選拔。晉升路徑為：市場(chǎng)專員-市場(chǎng)組長(zhǎng)（管理小團(tuán)隊(duì)）-市場(chǎng)主管（管理大團(tuán)隊(duì)）-市場(chǎng)經(jīng)理（負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目）。 7、超級(jí)友好的團(tuán)隊(duì)氛圍和上級(jí)。 四、注意事項(xiàng)，介意勿投哦 1、周一休息 2、每月3天左右到廣州總部出差集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)（公司有差旅報(bào)銷）