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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)河南省域崗位招聘（教學(xué)崗、運(yùn)營(yíng)崗、管理者崗），相關(guān)招聘渠道建立、選擇及管理，發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 2、從各種渠道包括但不限于招聘網(wǎng)站，內(nèi)外部推薦，社群， coldcall等渠道，篩選合適候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通、面試安排、錄用溝通； 3、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制及人才儲(chǔ)備，與候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對(duì)潛在候選人的篩選和評(píng)估。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)人才資源優(yōu)先； 3、2年及以上教育行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)； 4、自我驅(qū)動(dòng)、有創(chuàng)造力，勤奮并具備良好的學(xué)習(xí)能力； 5、正直、積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神佳； 6、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。