崗位職責(zé):
1、負責(zé)河南省域崗位招聘(教學(xué)崗、運營崗、管理者崗),相關(guān)招聘渠道建立、選擇及管理,發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;
2、從各種渠道包括但不限于招聘網(wǎng)站,內(nèi)外部推薦,社群, coldcall等渠道,篩選合適候選人,進行簡歷的初步篩選、電話溝通、面試安排、錄用溝通;
3、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài),對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長期跟蹤機制及人才儲備,與候選人進行深入的溝通,完成對潛在候選人的篩選和評估。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)人才資源優(yōu)先;
3、2年及以上教育行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗;
4、自我驅(qū)動、有創(chuàng)造力,勤奮并具備良好的學(xué)習(xí)能力;
5、正直、積極樂觀,責(zé)任心強,團隊合作精神佳;
6、較強的適應(yīng)能力,抗壓能力,執(zhí)行力強。
工作時間:
朝九晚六,周末雙休
薪酬待遇:
底薪+績效+獎金,月平均薪酬8-12K