崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)連鎖店日常經(jīng)營管理工作;
2、連鎖店銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平;
3、主要涉及社區(qū)活動管理、店面顧客服務(wù)管理、實(shí)體店營運(yùn)管理及員工管理;
4、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施,推動門店的市場推廣工作;
5、根據(jù)公司政策,有效建立并實(shí)施員工績效管理、調(diào)整員工隊伍,完善營運(yùn)流程;
6、負(fù)責(zé)連鎖店門店與公司總部各職能、業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),確保營運(yùn)工作開展流暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上電器、商超、百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
3、具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力;
4、具有敏銳的市場意識,資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類市場資源。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助