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崗位職責(zé): 集團(tuán)財務(wù)管理部下設(shè)體系管理部，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)保險管理、財務(wù)組織與人才管理等相關(guān)工作，現(xiàn)招聘一名人才管理與計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理。 崗位職責(zé)： 1．集團(tuán)財務(wù)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，包括推動人員持續(xù)專業(yè)教育、交流平臺搭建、針對不同人群策劃相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案等; 2．集團(tuán)財務(wù)人才管理體系優(yōu)化，與人力資源部共同推進(jìn)人才盤點(diǎn)、崗位歷練、財務(wù)人才池構(gòu)建、財務(wù)負(fù)責(zé)人管理等人才體系建設(shè)等； 3．部門工作計(jì)劃與運(yùn)營管理，包括但不限于部門年度重點(diǎn)工作及重大項(xiàng)目的研討策劃、會議組織、成果輸出、宣貫傳達(dá)、跟進(jìn)執(zhí)行等； 4．領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上計(jì)劃運(yùn)營與人才管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成會議組織策劃、報告輸出、執(zhí)行復(fù)盤等工作內(nèi)容。 3、 熟練使用辦公軟件，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理能力、文字功底及PPT編制能力，能夠高效完成相關(guān)報告。 4、思路清晰，熱愛學(xué)習(xí)，具備良好的理解溝通、組織協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，具備活躍的思維和對新興事物的好奇心和敏銳度。 5、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。