雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘研發(fā)類崗位社會(huì)招聘985/211學(xué)歷
工作職責(zé)：
1. 深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略，確保其有效性和前瞻性。
2. 利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng)，主動(dòng)尋找和吸引高端人才。
3. 建立并完善高端人才庫(kù)，對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)公司高端崗位（如高管、技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)軍人物等）的全流程招聘，包括職位分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。
5. 運(yùn)用專業(yè)的面試和評(píng)估方法，如結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、行為面試等，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，準(zhǔn)確判斷其專業(yè)能力、管理水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
6. 獨(dú)立完成薪酬談判及入職前流程推動(dòng)。
7. 定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、人才到崗率、招聘渠道效果等，評(píng)估招聘工作成效。
8. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化招聘流程和策略的建議，不斷提高招聘效率和質(zhì)量。
9. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才策略，研究高端人才市場(chǎng)趨勢(shì)和薪酬水平。
任職要求：
1. 統(tǒng)招一本及以上（985/211優(yōu)先），人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2. 具備至少5年及以上高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，需擅長(zhǎng)研發(fā)類崗位招聘，有主導(dǎo)過多高端崗位招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立交付，研發(fā)類高級(jí)管理、技術(shù)專家等崗位人才，熟悉行業(yè)高端人才特點(diǎn)和市場(chǎng)分布。
3. 要精通招聘渠道開發(fā)與管理，熟練運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具，如性格測(cè)試、能力測(cè)評(píng)等，準(zhǔn)確評(píng)估候選人，擅長(zhǎng)薪酬談判。同時(shí)，需掌握數(shù)據(jù)分析方法，如用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)透視分析，為招聘決策提供依據(jù)。
4. 需有出色的溝通能力，具備敏銳的洞察力，準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和候選人特質(zhì)。有較強(qiáng)的判斷決策能力，在復(fù)雜情況下做出正確招聘決策。還需有良好的組織協(xié)調(diào)能力，高效開展招聘活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源。
5. 工作中要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每個(gè)招聘環(huán)節(jié)。具備較強(qiáng)的抗壓能力，在招聘任務(wù)重、難度大時(shí)保持良好心態(tài)。同時(shí)，要嚴(yán)守職業(yè)道德，保護(hù)公司和候選人信息，公正公平地開展招聘工作。
6. 持有高級(jí)人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。需熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，如熟練操作Word、PPT制作招聘報(bào)告。
獎(jiǎng)金績(jī)效
底薪+招聘獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)農(nóng)大南路1號(hào)硅谷亮城
相似職位
- 招聘經(jīng)理/專員（接受出國(guó)）(J12319)1.3-2萬(wàn)
北京 - 朝陽(yáng)
杰瑞集團(tuán) - 招聘經(jīng)理1.5-2萬(wàn)
北京 - 海淀
北京威努特技術(shù)有限公司 - 招聘經(jīng)理1-1.5萬(wàn)
北京 - 大興
北京東恒會(huì)展服務(wù)股份有限公司 - 招聘主管1-2萬(wàn)
北京 - 海淀
北京凝思軟件股份有限公司 - 招聘專員1.3-1.8萬(wàn)·16薪
北京 - 大興
北方集成電路技術(shù)創(chuàng)新中心(北京)有限公司 - 餐飲招聘經(jīng)理8000-12000元
北京 - 海淀
北京市金盛福食品有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蘇女士/招聘
剛剛活躍立即溝通
北京四方繼保自動(dòng)化股份有限公司
北京四方繼保自動(dòng)化股份有限公司是我國(guó)能源與工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務(wù)的知名供應(yīng)商，由我國(guó)微機(jī)繼電保護(hù)奠基人中國(guó)工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡(jiǎn)稱“四方股份”）、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。四方股份主營(yíng)產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應(yīng)用鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括變電站自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電保護(hù)、配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動(dòng)控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測(cè)量與保護(hù)系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲(chǔ)能控制系統(tǒng)、電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動(dòng)化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關(guān)產(chǎn)品等。四方股份是我國(guó)電力及綜合自動(dòng)化整體解決方案和服務(wù)的主要供應(yīng)商，在國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設(shè)備招標(biāo)中，份額多年來一直穩(wěn)居前列。科技研發(fā)能力是四方股份的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司長(zhǎng)期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)和省部級(jí)科技獎(jiǎng)七十余項(xiàng)；支持和參與制修訂國(guó)際/國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)百余項(xiàng)；承擔(dān)了數(shù)十項(xiàng)國(guó)家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)研究。四方股份是聚集人才、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
公司主頁(yè)