主要工作職責:
1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定以優(yōu)增為核心的個險渠道人力發(fā)展的年度目標;
2.根據(jù)業(yè)務目標制定執(zhí)行方案及執(zhí)行措施,規(guī)劃設計增員全流程,追蹤推動方案;
3.搭建優(yōu)質個險渠道增員招募平臺,實現(xiàn)年度增員目標,推動個險渠道人才梯隊建設;
4.規(guī)范人力發(fā)展條線管理,加強成本和風險控制;
5.策劃、組織階段性人力發(fā)展分析會議,及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務發(fā)展中存在的問題。
任職資格:
1.具有較為豐富的人力優(yōu)增經(jīng)驗,了解壽險市場及發(fā)展規(guī)律;
2.表達能力強,溝通、協(xié)調、公關、談判能力較強;善于建立和保持關系,領導和激勵能力強;
3.本科以上學歷,五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗。