崗位職責:
1、培訓管理:組織部門人員學習有關法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度:組織制定部門的年度培訓計劃,并推動實施,安排各項培訓后勤工作。
2、文書工作:整理匯總部門各項重要規(guī)章制度,為部門的制度完善提供依據(jù)和指導:對部門重要工作信息進行收集、匯總、上報:會議紀要、工作總結和計劃整理、歸檔和上報:各類文件、合同、協(xié)議的歸檔、保存。
3、綜合事務:協(xié)調(diào)部門各崗位之間、部門和公司其他部門之間、跨部門和跨單位的溝通:統(tǒng)籌安排相關事務性工作。對外接待工作,部門各類會議、活動的組織策劃和實施:組織開展團隊文化建設和外聯(lián)活動。
任職資格:
1、專業(yè)標準:在讀本科及以上學歷,管理、漢語言文學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
2、知識技能:(1)專業(yè)知識:具有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)專業(yè)技能:熟練運用相關辦公系統(tǒng)及統(tǒng)計分析軟件,具備較強的統(tǒng)計、分析能力,較強文字表達能力。