崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)管理、儀表技術(shù)管理工作,協(xié)助總經(jīng)理做好組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè);
2、協(xié)助總經(jīng)理組織建立各項管理制度,負(fù)責(zé)各項制度的組織實施、執(zhí)行與考核;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織建立全公司的部門崗位責(zé)任制、員工崗位責(zé)任制和崗位考核標(biāo)準(zhǔn),審定分管業(yè)務(wù)和部門的相關(guān)內(nèi)容和要求;
4、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù),牽頭組織編制生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助公司總經(jīng)理組織建立安全、質(zhì)量管理體系,編制安全工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗控制流程;
6、根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理編制年度實施計劃(財務(wù)、績效等),并負(fù)責(zé)計劃中分管業(yè)務(wù)單元的執(zhí)行;
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展,協(xié)助總經(jīng)理編制年度人力資源需求計劃、員工培訓(xùn)計劃,并組織實施分管業(yè)務(wù)單元的相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)組識管理,定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會,傳達和落實會議精神,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的各類問題;
9、根據(jù)市場需求變化和生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題,提出公司經(jīng)營管理意見和建議,并及時向總公司和總經(jīng)理匯報;
10、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部、儀表部的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,推動降本增效;
11、主導(dǎo)公司的生產(chǎn)質(zhì)量、效率及產(chǎn)能的提升;
12、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)加工資源的分配,確保訂單及時交付;
13、牽頭解決公司部門間的生產(chǎn)和技術(shù)爭議,做好與總公司相關(guān)部門的生產(chǎn)及技術(shù)溝通、協(xié)作;
14、牽頭處理高難度的售后問題;
15、其他臨時性工作。
崗位要求
1、本科及以上,機械工程、自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè);
2、具備非標(biāo)機械設(shè)備項目的設(shè)計的能力;
3、熟練使用solidworks或其他制圖設(shè)計軟件優(yōu)先;
4、擅長資源調(diào)配(如平衡生產(chǎn)部產(chǎn)能與儀表部緊急訂單);
5、熟悉精益生產(chǎn)(如減少分析小屋焊接返工率);
6、8年以上機械行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有主導(dǎo)過分析小屋、電動執(zhí)行機構(gòu)或在線儀表項目經(jīng)驗的優(yōu)先;
7、身體健康,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌的品質(zhì),良好的職業(yè)素養(yǎng),無經(jīng)濟糾紛或勞動爭議;
8、有C1或以上駕照優(yōu)先。
工作地點:湛江