崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機(jī)會;
3.進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理,完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點(diǎn)布局,定期拜訪重點(diǎn)經(jīng)銷商客戶,制定目標(biāo),跟進(jìn)銷售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道開拓與管理,完善渠道發(fā)展與深耕;
5.組建團(tuán)隊干部梯隊,推動培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.資歷要求:5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗,有日化經(jīng)驗;
4.素質(zhì)能力要求: 市場開拓與機(jī)會挖掘能力:對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源,能對市場進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場機(jī)會;
4.5 團(tuán)隊管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊建設(shè)能力,掌握識人用人、訓(xùn)練隊伍能力。