崗位職責:
1、HR日常運營工作及質量運營提升:薪酬、績效、激勵等;
2、HR綜合解決方案:匹配業(yè)務變革等設計人力規(guī)劃、人效提升、薪酬/、績效、激勵優(yōu)化管理;
3、內外合規(guī):流程遵從、考勤、發(fā)薪違規(guī)管理,組織反腐內控會,CT運作,員工發(fā)展委員會;
4、賦能培訓:具備人力資源管理課程培訓能力
5、組織氛圍建設
崗位要求:
1.學歷本科及以上,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年以上人力資源相關經驗,有薪酬、績效、激勵經驗豐富者優(yōu)先;
3.有較好抗壓能力,較好工作執(zhí)行力,具有良好職業(yè)素質;
4.可服從公司省內調動。
福利待遇:
1、六險一金
2、豐厚獎金以及津貼補助
3、半年度調薪
4、豐富文體活動
5、專業(yè)培訓體系
該崗位由慧通商務有限公司(華為系全資子公司)直接聘用