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更新于 5月18日

百事可樂廠家業(yè)務

4000-8000元·13薪
  • 滄州運河區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

食品/飲料煙酒日化快消品快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
招聘地區(qū):任丘、河間鄉(xiāng)鎮(zhèn)、滄州市區(qū) 工作職責 1、達成每月銷售、業(yè)績目標 2、每日進行線路客戶維護、拜訪、檢核、開單 3、配合必售/新品上市開展的各種市場行銷活動 4、積極開發(fā)新客戶,提升業(yè)績 5、完成主管交辦事項 任職要求 1、大專及以上學歷,18-35歲 2、有快銷品銷售經驗者優(yōu)先 3、性格開朗、樂觀,有較豐富的拓客經驗 職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假

工作地點

滄州運河區(qū)

職位發(fā)布者

杜女士/人事

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公司Logo北京百事可樂飲料有限公司
PepsiCo is a world leader in convenient foods and beverages, with revenues of about$27 billion and over 143,000 employees. PepsiCo brands are available in nearly 200 countries and territories including Pepsi-cola, Pepsi-light, Pepsi-twist, 7up,Mirinda and Gatorade.百事公司是世界上最成功的消費品公司之一,其年銷售收入達270億美元,在全球200多個國家和地區(qū)擁有143,000名雇員。百事可樂公司的系列產品包括百事可樂、百事輕怡、百事清檸、七喜、美年達、佳得樂等多個著名品牌。 Beijing PepsiCo, as a first MU in North China, was established in October, 1988. We have always been engaged in providing excellent services and superior products to our consumers with the successful experiences and professional marketing promotion methods of PepsiCo in the whole world.北京百事可樂飲料有限公司成立于1988年10月,是百事公司在中國北方建立的第一家灌瓶廠。北京百事秉承百事公司在全球成功的業(yè)務經驗和專業(yè)的市場推廣手法一直致力于為消費者提供優(yōu)質的產品和服務。 PepsiCo's success is the result of superior products, high standards of performance, distinctive competitive strategies and the high integrity of our people. To meet our strong growth and aggressive business strategies, Beijing PepsiCo is actively looking out for creative, innovative, talented and highly motivated individuals to join our fast expanding team. If you are excited about our culture, our professional development, our worldwide brands and working in Beijing and Hebei, we invite you to join our team.百事可樂的成功源于高品質的產品、高標準的績效、獨特的競爭優(yōu)勢以及我們員工的高尚操守。為了配合公司業(yè)務的快速發(fā)展和戰(zhàn)略需要,北京百事正在尋求優(yōu)秀、富有創(chuàng)新意識而有積極上進的人才加入我們的對伍。如果您對我們的文化、職業(yè)發(fā)展以及我們全球性的品牌感興趣,并希望在北京或河北工作,北京百事將為您提供一個事業(yè)發(fā)展、展現(xiàn)能力的機會!福利狀況參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險員工商業(yè)綜合醫(yī)療保險辦理住房公積金享受帶薪年休假定期健康體檢、生日賀禮、各種補貼等職業(yè)發(fā)展道路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。我們賦予有才能的員工無限機會,與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務。我們考慮新的機會和可能的變數時,尤其考慮五大要素:注重績效、領導能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務和關鍵經驗。
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