職位描述
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1.參與薪酬管理戰(zhàn)略、政策、方案、業(yè)務(wù)流程等策劃、設(shè)計(jì)工作，提升公司薪酬管理戰(zhàn)略、制度流程等的充分性、有效性、適用性負(fù)責(zé)，支撐公司運(yùn)營戰(zhàn)略落地；
2.基于當(dāng)前薪酬體系，綜合外部法規(guī)及內(nèi)部管理要求，對當(dāng)前薪酬核算管理體系做優(yōu)化，提升核算管理效率、做好風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)；
3.前瞻性研究薪酬管理管控的方法論和系統(tǒng)工具，并總結(jié)推廣實(shí)踐，能夠做好薪酬工作的專業(yè)技術(shù)支持與賦能指導(dǎo)；
4.參與薪酬管理領(lǐng)域的人力資源管理項(xiàng)目策劃、實(shí)施和推廣。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)、汽車或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年大型企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)級(jí)或公司級(jí)薪酬管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的原則性及保密意識(shí)，良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思考能力，了解數(shù)據(jù)分析工具及方法，熟悉薪酬核算規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范；
4.較強(qiáng)的方案策劃、溝通及組織實(shí)施能力，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)、接受新知識(shí)。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)宇通工業(yè)園
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王苗/人事經(jīng)理
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宇通客車
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運(yùn)、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場。2020年，銷售客車41756輛，營業(yè)收入217.05億元，大中型客車國內(nèi)市場占有率35.3%。截至目前，宇通累計(jì)出口客車超75000輛，累計(jì)銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個(gè)整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺(tái)的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計(jì)劃、制造、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實(shí)現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運(yùn)營模式，創(chuàng)造了獨(dú)到競爭力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。公司實(shí)物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實(shí)物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補(bǔ)說明：公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供過渡性住房（或租房補(bǔ)貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊并在線投遞簡歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請。
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