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更新于 今天

物業(yè)客服主管

7000-9000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司

職位描述

現(xiàn)場客服
崗位職責(zé): 1、全面了解并掌握本大廈租戶的單元號、名稱、面積、公司性質(zhì)、人員情況及有關(guān)租戶提出的特殊要求等;熟知公司的相關(guān)政策與程序,服務(wù)之標(biāo)準(zhǔn)。 2、建立客戶檔案、二裝檔案、供應(yīng)商檔案及各類合同檔案,定期更新,確保各項資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3、完成月度、年度等定期工作計劃、工作總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,上報部門經(jīng)理。 4、參與部門培訓(xùn)工作,并主動組織助理級開展服務(wù)能力或供應(yīng)商管理培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)新租戶入住收房、二裝管理等關(guān)鍵流程,組織各部門順利完成相關(guān)工作。組織及協(xié)調(diào)客戶及施工單位在收房后開展二次裝修工作,發(fā)放《二裝手冊》并了解施工單位相關(guān)開工手續(xù)的辦理進(jìn)程。在施工過程中進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管,根據(jù)施工時點(diǎn)組織進(jìn)行隱蔽工作驗收及竣工驗收等工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中的各項流程或手續(xù)事宜。對違規(guī)行為開據(jù)《施工整改單》報部門經(jīng)理審批。 6、制訂客戶走訪計劃,完成走訪任務(wù),及時掌握客戶需求并協(xié)調(diào)各部門處理。 7、負(fù)責(zé)對客戶投訴進(jìn)行初步處理,超出職權(quán)范圍外的及時上報部門經(jīng)理解決。 8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度客戶滿意度調(diào)查工作,向被調(diào)查人發(fā)放調(diào)查問卷,依據(jù)調(diào)查結(jié)果,草擬整改意見,提報經(jīng)理審核。 9、撰寫各類客戶通知,上報部門經(jīng)理,審批后向全體客戶進(jìn)行發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)大廈的保險事宜:對大廈內(nèi)出現(xiàn)的事故應(yīng)填寫書面的出險報告,與保險公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及時溝通,提供賠付所需的相關(guān)資料;對涉及到租戶的人身及財產(chǎn)受損的情況,應(yīng)向租戶及時反饋保險公司的處理意見及向租戶做合理解釋;督促保險公司的賠付工作并知會財務(wù)部。 11、節(jié)假日期間完成值班工作安排,填寫《值班記錄》并跟進(jìn)工作閉環(huán)。 12、負(fù)責(zé)配合客戶活動的場地布置、現(xiàn)場配合、秩序維護(hù)、人員邀請等工作,確??蛻艋顒诱i_展,并積極向客戶進(jìn)行宣傳。 13、對租戶租約執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題,積極與各部門知會協(xié)調(diào)解決。 14、規(guī)定的范圍內(nèi)了解租戶信息并注意保密工作,嚴(yán)格遵守管理規(guī)定,嚴(yán)禁泄露有關(guān)公司及與公司有業(yè)務(wù)往來租戶的相關(guān)信息。 15、特殊時期需配合對大廈人員進(jìn)行防疫檢查,履行防疫管理職責(zé)。 16、遇突發(fā)事件,參與全程處理,并負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行告知、安撫工作。 17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)與指令。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)麗金智地中心

職位發(fā)布者

肖崢/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo仲量聯(lián)行
關(guān)于仲量聯(lián)行 200多年來,作為全球領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司,仲量聯(lián)行(紐交所交易代碼:JLL)始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強(qiáng)企業(yè),公司2024財年收入達(dá)234億美元,業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家,員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來,讓世界更美好”的企業(yè)宗旨,整合全球平臺資源并深耕本地市場,攜手客戶、員工和社群“向光而為”。我們的核心價值觀是團(tuán)隊協(xié)作、堅守道德和精益求精,也是我們所做一切的根本所在,我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認(rèn)可。我們一直以來致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化,讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的,以充分發(fā)揮員工的潛力,這對于我們立足當(dāng)下和展望未來尤其重要。我們深知,獨(dú)特的背景、經(jīng)驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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