工作職責(zé)
1.參與人力資源信息化項目的實施工作,完成調(diào)研,分析,方案設(shè)計,文檔編寫,計劃制定,完成測試,培訓(xùn)等工作。
2.接受出差。
任職資格
1.3年以上的SAP HCM系統(tǒng)實施經(jīng)驗,熟悉考勤和payroll模塊,有獨立實施經(jīng)驗;
(或2年以上SuccessFactors實施經(jīng)驗,熟悉員工中心&績效等模塊)
2.熟悉常規(guī)的系統(tǒng)實施方法, 有一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力, 積極認真,有項目管理經(jīng)驗者更佳。