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崗位職責(zé)： 1、研究男裝及奢侈品市場(chǎng)，對(duì)服裝行業(yè)及全國(guó)門(mén)店周邊競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研、收集分析市場(chǎng)信息，準(zhǔn)確把握本品牌各門(mén)店情況，制定并落實(shí)《貨品調(diào)配管理與考核方案》，做好全國(guó)貨品分貨策略及方案落實(shí)，提高貨品周轉(zhuǎn)率，降低調(diào)撥成本； 2、參與貨品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、上市計(jì)劃的審定工作； 3、配合營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)制定貨品產(chǎn)、動(dòng)銷(xiāo)（年度、月度）目標(biāo)與考核方案，跟進(jìn)、落實(shí)貨品上市進(jìn)度和動(dòng)銷(xiāo)狀況； 4、制定貨品庫(kù)存消化目標(biāo)，依照貨品消化進(jìn)度每周/月進(jìn)行分析，向營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)部門(mén)提供補(bǔ)單、追單、棄單、整合、促銷(xiāo)、降價(jià)、特賣(mài)等建議； 5、跟進(jìn)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好新品上市必備資料整合，確保資料的完整、合格； 任職要求： 1、熟悉服裝生命周期、季節(jié)性特點(diǎn)及區(qū)域消費(fèi)差異； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備從銷(xiāo)售/庫(kù)存數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定策略的能力，精通EXCEL（函數(shù)、透視表），熟練操作ERP等系統(tǒng)，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作； 4、溝通能力強(qiáng)