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職責(zé)描述： 1、協(xié)助健全規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系和各項管理制度并監(jiān)督實施。 2、統(tǒng)籌下屬企業(yè)的經(jīng)營計劃、預(yù)算控制、經(jīng)營考核等制度。 3、細(xì)化和分解公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬企業(yè)的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算，并推動經(jīng)營管理指標(biāo)的順利完成。 4、負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的重大經(jīng)營提案管理，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供參考意見。 5、參與制訂下屬企業(yè)經(jīng)營管理指標(biāo)及考核管理辦法，落實經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的簽訂。 6、負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)進(jìn)行不定期的經(jīng)營分析與監(jiān)控，包括月度、季度、年度以及專項的經(jīng)營分析，參與經(jīng)營分析會及年度總結(jié)計劃會議，對各單位計劃的達(dá)成情況進(jìn)行考核及匯總。 7、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的各項文件處理，包括但不限于請示、報告、批復(fù)、工商變更文件以及其它上情下達(dá)文件。 8、負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的安全管理、6S管理等。 9、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的固定資產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表的收集及報送等。 10、負(fù)責(zé)與上級單位相關(guān)部門的對接工作，按要求落實公司相關(guān)材料的準(zhǔn)備和報送工作。 11、負(fù)責(zé)各項總結(jié)報告、調(diào)研報告等相關(guān)文件的編寫。 12、其它事項。 任職要求： 1、28-32周歲，本科及以上學(xué)歷，理工類、工商管理類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語6級以上； 2、3年以上制造型企業(yè)相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有運(yùn)營管理、財務(wù)管理等專業(yè)特長，較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析能力、扎實的企業(yè)管理理論與實踐能力，良好的文字表達(dá)能力； 4、品行端正、事業(yè)心與責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)加班、短期出差。