任職要求:
1、25周歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工傷管理、營銷相關(guān)專業(yè)。
2、有較強的溝通能力、邏輯思維能力、學習能力、自驅(qū)力。
3、熟練使用Excel、PPT相關(guān)軟件。
4、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,能適應出差工作。
5、
崗位職責:
1、負責區(qū)域人力資源服務的對接工作。
2、負責藍領(lǐng)的招聘工作。
3、負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
4、負責人力資源業(yè)務的拓展工作。
5、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。