1.負責人才盤點,編制核算、招聘需求統(tǒng)計,入轉調(diào)離辦理。干部述職及人員任免發(fā)文管理工作。組織公司績效上線、考核工作。考勤核算,薪資(計時、計件)核算。社保繳納、工傷以及勞動糾紛處理等相關工作。
2.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)、養(yǎng)殖行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作精神。熟練掌握和使用Word、Excel、用友等基本辦公軟件。
3.根據(jù)生物安全管控,接受連續(xù)工作兩個滿月后集中休假管理。無紋身、不暈針、不暈血、無消毒藥水過敏、身體健康滿足生產(chǎn)要求,接受禁煙管理。