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工作職責： 一、數據支持方面 1、為部門經理提供銷售政策制定、任務指標設定所需的數據，并負責相關數據的精確測算，確保數據的準確性與及時性，為公司銷售決策提供有力依據。 2、深入分析公司銷售業(yè)務數據，運用專業(yè)的數據分析工具與方法，將數據以直觀、清晰的圖表形式呈現(xiàn)，以便于部門經理及其他相關人員快速理解業(yè)務狀況、發(fā)現(xiàn)潛在問題并制定應對策略。 二、考核政策執(zhí)行方面 1、緊密協(xié)助部門經理跟進各項考核政策的執(zhí)行情況，從政策的啟動、推進到最終的結果評估，全程參與并確保每個環(huán)節(jié)都嚴格按照既定政策執(zhí)行，保證考核的公正性與有效性。 2、及時反饋考核政策執(zhí)行過程中遇到的問題，積極協(xié)調各部門之間的關系，提出合理的解決方案，推動考核政策順利實施。 三、部門日常工作管理方面 1、協(xié)助部門經理梳理部門日常工作，通過對工作流程的深入分析，找出存在的問題與優(yōu)化點，制定規(guī)范的工作流程，完善工作指引，提高部門整體工作效率與質量。 任職要求： 一、教育背景與專業(yè)知識 1、本科及以上學歷，生物醫(yī)藥、市場營銷、工商管理、經濟類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、工作經驗 1、擁有銷售管理主管、助理等相關工作經驗，熟悉銷售管理流程與考核機制，能夠迅速適應醫(yī)藥公司的銷售考核工作環(huán)境，準確把握工作重點與難點。 三、軟件技能 1、熟練掌握office辦公軟件，特別是Excel和PPT。能夠運用Excel進行復雜的數據處理與分析，如數據透視表、函數公式的運用等；能夠使用PPT制作高質量的匯報材料，清晰展示銷售數據與分析結果。 2、同時，了解飛書平臺相關功能應用，能夠借助飛書的協(xié)同辦公功能提高工作效率。 四、個人能力與素質 1、具備較強的執(zhí)行力，能夠高效、準確地完成各項工作任務，確保公司銷售考核工作的順利推進。 2、擁有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通與協(xié)作，解決工作中出現(xiàn)的各種問題。 3、具有高度的責任心，對待工作認真負責，能夠承擔較大的工作壓力，在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和穩(wěn)定的工作表現(xiàn)。