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超市內(nèi)所有崗位皆為單休，早晚班倒班，介意者勿投！ 崗位職責(zé) 1.運營管理：協(xié)助店長，負(fù)責(zé)超市日常運營，包括生鮮、食品、非食品等品類的管理； 2.銷售目標(biāo)達(dá)成：分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升門店業(yè)績； 3.陳列與庫存優(yōu)化：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化商品陳列，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，減少損耗； 4.團隊協(xié)作：培訓(xùn)及督導(dǎo)員工，提升團隊執(zhí)行力與服務(wù)意識； 5.顧客服務(wù)：處理客訴，維護良好的購物體驗，提升顧客滿意度。 任職要求 1.學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1-3年超市/大賣場管理經(jīng)驗（生鮮、百貨、零售行業(yè)優(yōu)先），無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者可放寬條件，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 2.具備較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性; 3.熟悉零售運營流程，擅長數(shù)據(jù)分析和問題解決； 4.適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受早晚班排班（無頻繁出差需求）。 薪酬福利： 1、基本工資5000~6000+月度效益工資+年終績效獎金； 2、享受五險一金、節(jié)假日三倍工資，帶薪年假，防暑降溫補貼，采暖補貼，節(jié)日補貼，生日禮券，團隊旅游等； 3、定期培訓(xùn)（零售管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等課程）； 4、完善的晉升通道：部門經(jīng)理→店面副總→店面店總。