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工作職責(zé)： 1、玻璃生產(chǎn)設(shè)備操作控制，依照部門安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)，避免出現(xiàn)安全違規(guī)操作； 2、依據(jù)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行保養(yǎng)，做好交接班記錄，交接異常狀態(tài)； 3、依據(jù)部門6S檢查標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”工作,確保檢查驗(yàn)收合格； 4、根據(jù)日常工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行能力、動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、適應(yīng)兩班倒，12小時(shí)每班，上四天休二天。 薪資福利 1、工資及年終獎(jiǎng) ◆ 工資：5000-7000元/月。 ◆ 年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益和員工考核成績發(fā)放年終獎(jiǎng)，一般為2-4倍月基本工資。 2、福利待遇 ◆ 社會(huì)保險(xiǎn)：繳納六險(xiǎn)一金，六險(xiǎn)公司全額支付，個(gè)人不支付任何費(fèi)用。 ◆ 過節(jié)費(fèi)：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。 ◆ 帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。入職滿兩年員工可同時(shí)享受南玻工齡假。 ◆ 高溫補(bǔ)貼：每年6-9月份每月發(fā)放100-300元高溫補(bǔ)貼。 ◆ 員工公寓：公司自建員工公寓，普通員工2-4人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。 ◆ 員工就餐：公司自建食堂為員工提供豐富三餐，節(jié)日安排加餐。 ◆ 定期體檢：公司免費(fèi)為員工安排體檢，骨干員工每年一次，普通員工每兩年一次。 ◆ 員工活動(dòng)：公司長年組織各種文體活動(dòng)，以豐富員工業(yè)余生活。 培訓(xùn)與發(fā)展 ◆ 公司培訓(xùn)：公司長年為員工免費(fèi)提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶。 ◆ 職業(yè)晉升：公司管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開競聘的方式，能者居之，為員工提供公開透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。