雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
營銷策劃
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助進(jìn)行營銷推廣方案的制定，并具體執(zhí)行，跟進(jìn)推廣效果；
2.進(jìn)行市場調(diào)研工作，敏感捕捉區(qū)域市場變化，為公司決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目案場舉辦的各類銷售活動(dòng)，保證活動(dòng)效果的達(dá)成；
4.監(jiān)測并維護(hù)媒體關(guān)系，避免重大客戶銷售投訴。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；
3.具備廣告策劃、營銷管理、活動(dòng)策劃等方面的知識(shí)，具有優(yōu)秀的組織與溝通能力，良好的文字與口頭表達(dá)能力。
本崗位薪資面議
職位福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
包頭青山區(qū)/九原區(qū)/新都市區(qū)
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職位發(fā)布者
張晶/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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