雇員點評標簽
職位描述
風險控制資金管理財務(wù)分析房地產(chǎn)開發(fā)
-
經(jīng)營分析與決策支持
- 編制項目全周期預(yù)算，監(jiān)控成本費用執(zhí)行偏差，輸出利潤敏感性分析報告。
- 定期輸出經(jīng)營分析報告，為管理層提供投資、定價、去化策略建議。
-
業(yè)財融合推動
- 深入業(yè)務(wù)前端（如投資、設(shè)計、工程），參與項目可研測算，評估財務(wù)可行性。
- 搭建業(yè)務(wù)財務(wù)指標庫（如IRR、ROE），推動績效考核與財務(wù)目標掛鉤。
-
稅務(wù)與合規(guī)管理
- 統(tǒng)籌土地增值稅清算、所得稅籌劃，規(guī)避稅務(wù)風險。
- 配合內(nèi)審部門完善財務(wù)內(nèi)控流程，確保合規(guī)性。
工作地點
烏魯木齊水磨溝區(qū)龍盛街898號萬科中央公園S6號樓5層
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職位發(fā)布者
尚麗薇/人事經(jīng)理
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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