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崗位職責: 1．業(yè)務發(fā)展 推動分公司個險渠道業(yè)務增長提供賦能支持。 1） 追蹤分公司重點KPI指標達成情況，重點分析實際達成與目標之間的差異，負責問題指標跟蹤； 2） 追蹤分公司所屬機構(gòu)KPI指標進度與各項關鍵行動執(zhí)行情況，及時提供相關的業(yè)務支持，幫助機構(gòu)更好地達成目標； 3） 制作數(shù)據(jù)分析報告，支持業(yè)務經(jīng)營決策和開展； 2．業(yè)務推動 對分公司所屬機構(gòu)進行經(jīng)營指標與經(jīng)營活動追蹤，推動其業(yè)務增長。 1） 負責執(zhí)行、推動總公司個人營銷事業(yè)部制定的業(yè)務推動方案，并就執(zhí)行情況進行追蹤、分析，及時向部門主管及總公司反饋，促進分公司業(yè)務目標的有效達成； 2） 根據(jù)分公司個人營銷渠道業(yè)務完成狀況和目標，協(xié)助部門主管策劃分公司業(yè)務推動方案，并負責推廣和實施，兌現(xiàn)分公司激勵方案； 3） 組織分公司榮譽活動及年度代理人表彰活動； 4） 與分公司所屬機構(gòu)保持定期溝通，進行機構(gòu)業(yè)務督導； 3．經(jīng)營分析 對分公司渠道經(jīng)營指標進行分析，參與相關經(jīng)營分析報告撰寫。 1） 分公司經(jīng)營指標分析 2） 分公司經(jīng)營分析報告 任職要求: 1. 本科或以上學歷 2. 3年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗 3. 具備個人營銷渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能 4. 具備個人營銷渠道機構(gòu)業(yè)務診斷、業(yè)務輔導能力 5. 具備項目規(guī)劃及業(yè)務分析報告的編制能力 6. 具備問題分析與解決能力、人際關系管理能力、計劃與控制能力、人員輔導能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力