職位描述
成本考核成本分析成本計(jì)劃
崗位職責(zé):
1、預(yù)算管理和考核管理
1) 年度預(yù)算編制：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制工作，確保預(yù)算符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)；
2) 預(yù)算調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司實(shí)際情況，協(xié)同公司其他部門適時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和可行性；
3) 預(yù)算審核：審核各業(yè)務(wù)單元和各部門提交的預(yù)算草案，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性；
4) 考核管理：草擬各業(yè)務(wù)單元和各部門考核方案，為管理層提供科學(xué)決策建議。
2、預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控
1) 預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元和各部門預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
2) 預(yù)算偏差分析：定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，識(shí)別預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)措施；
3) 預(yù)算報(bào)告：編制月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。
3、溝通與協(xié)調(diào)
1) 跨部門溝通：與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題；
2) 外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等保持良好溝通，確保外部審計(jì)和融資工作的順利進(jìn)行。
3）交予的其他工作職責(zé)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，五年以上財(cái)務(wù)、預(yù)算管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（參與過(guò)海外業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和預(yù)算管理的機(jī)制；
3、穩(wěn)重、務(wù)實(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、能擔(dān)當(dāng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及分析解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)實(shí)創(chuàng)大廈東區(qū)四層
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職位發(fā)布者
羅先生/人事經(jīng)理
立即溝通
翰林匯信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司翰林匯信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司是TCL科技集團(tuán)（股票代碼：000100）控股子公司。2015年掛牌新三板，證券代碼為835281。翰林匯公司以“高效、快速推動(dòng)ICT產(chǎn)品的普及應(yīng)用“為使命，憑借二十多年打造的“高效、低成本的增值整合服務(wù)能力”和遍布全國(guó)的銷售機(jī)構(gòu)為聯(lián)想、戴爾、華碩、蘋果、三星、宏碁、微軟、小米等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外知名ICT廠商提供全通路、多場(chǎng)景分銷、零售、行業(yè)銷售以及線上銷售服務(wù)。翰林匯公司緊跟時(shí)代步伐，整合前沿技術(shù)與產(chǎn)品資源，并依托自身的全通路、多場(chǎng)景整合能力及服務(wù)能力，以“合作擴(kuò)充能量、共贏提升價(jià)值”的合作理念，為合作伙伴提供專業(yè)的營(yíng)銷、資金、IT、物流、電商運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。2022年度銷售額203億。薪酬福利薪酬：月薪+季獎(jiǎng)+豐厚年終獎(jiǎng)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、提供班車、話費(fèi)補(bǔ)貼
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