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您好，我是招商銀行信用卡中心杭州分中心業(yè)務主任毛騰煬為提高溝通效率，就您可能關心的幾個問題進行解答： 【請確認您的學歷為大專及以上學歷，學信網可查，已經畢業(yè)。】 1、公司是做什么的？ 這是招商銀行杭州分行信用卡部，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。 2、是不是辦信用卡??？ 很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業(yè)務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有2-4個。 4、關于收入 在我們這邊，平均工資15000左右，高的收入40000元，差的7000元，貧富懸殊差距較大，主要看個人能力，多勞多得，但大部分人是6000-20000元之間，我們有嚴格的培訓和考核督促及資源支持幫助每個人完成業(yè)績要求。 5、關于發(fā)展 帶薪培訓半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。 包括企業(yè)文化、我行金融產品、銷售技巧、薪資構成、晉升通道、商務禮儀等多方面培訓 發(fā)展主要有3條路： 1、成為業(yè)務主管，帶一個自己的15人團隊； 2、市場企劃或者商務創(chuàng)收等其他部室； 3、轉崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行 入職滿1年即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。 6、是正編還是借聘？ 所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿1年后通過自己的努力有機會轉成正式行員編制。 招行的工作， 第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉； 第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入； 第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展！