職位描述
金屬制品業(yè)
本職位專為科爾諾工廠精心選拔優(yōu)秀人才。株洲科而諾新材料有限公司是山特維克集團旗下的全資子公司。作為國家高新技術企業(yè)，科而諾公司提供高品質(zhì)精密數(shù)控切削刀片的研發(fā)、設計、制造、技術支持等全方位服務，產(chǎn)品包括數(shù)控車削、銑削、鉆削、螺紋加工、切斷切槽刀片，金屬陶瓷刀片和棒材等。
崗位職責：
1. 設計并優(yōu)化鈍化和磨削過程中的工藝參數(shù)，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
2. 分析生產(chǎn)中的技術問題并提出解決方案，解決制造過程中的技術問題。
3. 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門，確保技術方案的落地執(zhí)行。
4. 指導現(xiàn)場生產(chǎn)，負責現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析并制定解決措施。
5. 維護ISO 9001質(zhì)量管理流程，監(jiān)控生產(chǎn)流程和工藝合規(guī)性。
6. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進建議，降低不良品率。
7. 參與客戶審核及質(zhì)量事故分析，制定糾正預防措施。
職位要求：
1. 大學本科及以上學歷，磨削加工、材料加工或機械工程等相關專業(yè)。
2. 熟悉鈍化和磨削過程中的各項參數(shù)測量和分析技能。
3. 熟悉常用的磨削材料的特性，以及磨削加工對材料的影響。
4. 熟練讀取Auto CAD中英文圖紙信息。
5. 3年以上金屬鈍化和磨削工作經(jīng)驗，有數(shù)控刀片生產(chǎn)、工藝優(yōu)化背景者優(yōu)先。
6. 較強的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及問題解決能力，具有一定的項目管理經(jīng)驗。
7. 具有良好的團隊精神，高度的責任感以及良好的溝通能力。
8. 熟練使用辦公軟件，英語四級水平。
工作地點
天元區(qū)株洲科而諾新材料有限公司
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職位發(fā)布者
趙芳/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
山特維克（中國）投資有限公司山特維克是一家高科技工程集團，在相關業(yè)務領域占據(jù)全球領先地位。山特維克的業(yè)務范圍遍及全球，并在130多個國家設有代表處。2011年，集團員工總?cè)藬?shù)達50000人，年銷售額近940億瑞典克朗。山特維克集團旗下?lián)碛形鍌€業(yè)務領域，分別負責各自產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售：山特維克礦山：全球領先的采礦設備和工具、服務和技術解決方案供應商。產(chǎn)品范圍包括鑿巖、巖石切割、巖石破碎、裝載和拖運以及物料搬運設備。2010年，公司銷售額約為272億瑞典克朗，員工人數(shù)約為12800人。山特維克機械加工：全球市場領先的高級工業(yè)金屬切割工具和刀具系統(tǒng)制造商。產(chǎn)品主要由硬質(zhì)合金以及金剛石、立方氮化硼和特殊陶瓷等其它硬質(zhì)材料制成。2010年，公司銷售額約為185億瑞典克朗，員工人數(shù)約為12600人。旗下品牌包括山特維克可樂滿、瓦爾特、Safety、多馬、山高等。山特維克材料科技：全球領先的高級材料、特種合金、金屬和陶瓷電阻材等高附加值產(chǎn)品制造商。產(chǎn)品領域涉及鋼管、鋼帶、絲材和加熱系統(tǒng)。2010年，公司銷售額約157億瑞典克朗，員工人數(shù)約為8000人。山特維克工程機械：為建筑領域的各種業(yè)務需求提供解決方案，如地表巖石開采、隧道挖掘、掘進、爆破、道路修建、循環(huán)和土木工程等。產(chǎn)品包括巖石工具、鉆孔機、破碎機、散料搬運以及破碎篩分設備。2011年，公司銷售額約90億瑞典克朗，員工人數(shù)約為2600人。山特維克創(chuàng)投：山特維克創(chuàng)投致力于為有吸引力、快速增長的業(yè)務創(chuàng)造最佳的增長和創(chuàng)利環(huán)境。公司產(chǎn)品領域包括山特維克硬質(zhì)材料、Diamond Innovations、Wolfram、山特維克傳動系統(tǒng)以及山特維克醫(yī)療器械的部分業(yè)務。2010年，公司銷售額約73億瑞典克朗，員工人數(shù)約為4200人。
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