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更新于 5月28日

研究員,鋰電池材料

2.2-2.5萬(wàn)
  • 珠海金灣區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

流變電化學(xué)分散
職位概述 全面負(fù)責(zé)分散體開(kāi)發(fā)及應(yīng)用相關(guān)工作,識(shí)別機(jī)會(huì)并主導(dǎo)產(chǎn)品與客戶的認(rèn)證流程。參與跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)中的專家和技術(shù)人員開(kāi)發(fā)分散體樣品及應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)包,主要為客戶試驗(yàn)提供故障排除支持。向電池材料應(yīng)用團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理(CPM Battery Materials Application Team Manager)匯報(bào)工作。與研發(fā)團(tuán)隊(duì)(包括其他站點(diǎn))及區(qū)域商業(yè)合作伙伴緊密協(xié)作,支持電池業(yè)務(wù)板塊的優(yōu)先事項(xiàng)。 工作職責(zé)(主要職責(zé)) 1. 開(kāi)展獨(dú)立研究,理解并解決應(yīng)用、卡博特產(chǎn)品或工藝技術(shù)中的重要技術(shù)和商業(yè)問(wèn)題。與技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)及其他職能部門(如市場(chǎng)、生產(chǎn)等)合作制定目標(biāo)并推動(dòng)實(shí)施。 2. 提出假設(shè)并設(shè)計(jì)技術(shù)方案解決問(wèn)題;在異常或復(fù)雜問(wèn)題上可尋求技術(shù)指導(dǎo)。 3. 支持日韓客戶,銜接 CPM 研發(fā)團(tuán)隊(duì)與亞太銷售團(tuán)隊(duì)(APN sales team),提供樣品和數(shù)據(jù)包以促進(jìn)市場(chǎng)滲透。 4. 開(kāi)展涉及應(yīng)用、產(chǎn)品或工藝設(shè)計(jì) / 開(kāi)發(fā)、材料測(cè)試和驗(yàn)證的實(shí)驗(yàn) / 研究。改進(jìn)、調(diào)整或適配現(xiàn)有方法和技術(shù),并在適當(dāng)情況下引入新方法和技術(shù)。 5. 生成數(shù)據(jù),進(jìn)行高級(jí)統(tǒng)計(jì)分析,組織和解讀數(shù)據(jù)以建立和支持新流程、材料和 / 或應(yīng)用認(rèn)知。開(kāi)展測(cè)試,得出結(jié)論,提出假設(shè),并給出建議。 6. 準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告和演示文件,記錄工作、結(jié)果和結(jié)論。向管理層、廣泛的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和 / 或業(yè)務(wù)合作伙伴展示工作成果。 7. 在專業(yè)領(lǐng)域(表征、材料、方法、工藝、應(yīng)用)和安全方面培訓(xùn)他人。 8. 參與與產(chǎn)品線 / 生產(chǎn)部門、銷售和技術(shù)服務(wù)部門 / 外部合作伙伴 / 客戶的交流,并 / 或?yàn)橥獠考夹g(shù)文檔提供支持。參與技術(shù)會(huì)議或行業(yè)展會(huì)并發(fā)表演講。 9. 可能負(fù)責(zé)監(jiān)督 assigned to support their project (s) 的一名或多名 junior members of the team,規(guī)劃活動(dòng),監(jiān)督工作質(zhì)量,解決與所支持項(xiàng)目相關(guān)的日常問(wèn)題;向個(gè)人經(jīng)理提供績(jī)效等方面的反饋。 10. 確保實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)營(yíng)。參加定期安全會(huì)議并完成安全培訓(xùn)要求。提高安全意識(shí),開(kāi)發(fā)技術(shù)文檔和工具以解決安全主題。通過(guò)根本原因分析(RCA)和 5-Why 分析法參與安全事件調(diào)查。主導(dǎo)以安全為重點(diǎn)的活動(dòng),如工藝危害分析(PHAs)和工藝安全審查(PSSRs)。 11. 嚴(yán)格遵守所有安全、健康與環(huán)境(SH&E)程序、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),持續(xù)追求可持續(xù)性和安全、健康及環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn)。 12. 根據(jù)所在站點(diǎn) / 地區(qū)的適用要求,支持實(shí)施和維護(hù)責(zé)任關(guān)懷 ? 管理體系,符合 RC14001? 技術(shù)規(guī)范的要求。 能力要求(知識(shí)、技能和行為) 1. 具備鋰離子電池的高級(jí)知識(shí)和理解能力。 2. 能夠提出假設(shè)并設(shè)計(jì)合理且具有統(tǒng)計(jì)意義的實(shí)驗(yàn)。 3. 具備與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致的執(zhí)行能力。 4. 能夠以書(shū)面報(bào)告形式綜合和記錄實(shí)驗(yàn)結(jié)果,以積累知識(shí)。 5. 技術(shù)問(wèn)題分析能力:能夠識(shí)別技術(shù)問(wèn)題的原因及潛在解決方案。 6. 具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、建模、數(shù)據(jù)管理和分析能力。熟練解讀數(shù)據(jù)以創(chuàng)造知識(shí)。 7. 具備流變學(xué)和 / 或高分子科學(xué)的深厚背景。 8. 必須以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言,優(yōu)先考慮具備日語(yǔ)或韓語(yǔ)能力者。

工作地點(diǎn)

金灣區(qū)卡博特高性能材料(珠海)有限公司

職位發(fā)布者

李穎/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo卡博特(中國(guó))投資有限公司
成立于1882年的美國(guó)卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國(guó)公司,總部位于美國(guó)波士頓,在世界五大洲21個(gè)國(guó)家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營(yíng)范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國(guó)有多個(gè)研究中心及實(shí)驗(yàn)工廠,其生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領(lǐng)導(dǎo)水平。在美國(guó)化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國(guó)卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。它在20個(gè)國(guó)家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬(wàn)噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國(guó)天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設(shè),卡博特炭黑無(wú)論從品質(zhì)、服務(wù)及價(jià)值上更穩(wěn)固了其市場(chǎng)領(lǐng)先地位。目前卡博特在中國(guó)生產(chǎn)銷售總額已達(dá)到3億美元,公司計(jì)劃在今后4年左右的時(shí)間內(nèi),再對(duì)中國(guó)生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀(jì)80年代,美國(guó)卡博特公司正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái),長(zhǎng)久得到中國(guó)各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務(wù)地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國(guó)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,需要有一個(gè)組織機(jī)構(gòu)在全國(guó)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理其在中國(guó)的各項(xiàng)投資、業(yè)務(wù)和資源。卡博特(中國(guó))投資有限公司應(yīng)運(yùn)而生,該獨(dú)資公司于2008年12月獲中國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)并成立,在經(jīng)營(yíng)管理在華業(yè)務(wù)和投資的同時(shí),為下屬公司提供包括客戶服務(wù),技術(shù)服務(wù)和財(cái)務(wù)等共享服務(wù)。2008年,以美國(guó)卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對(duì)華發(fā)展的長(zhǎng)足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務(wù)范圍由炭黑生產(chǎn)擴(kuò)展到原料油開(kāi)發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個(gè)領(lǐng)域,至今卡博特在華已擁有2家獨(dú)資與7家合資公司,同時(shí),上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營(yíng)銷、物流和技術(shù)應(yīng)用研發(fā)的中心。在卡博特中國(guó)快速發(fā)展的這些年來(lái),卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬(wàn)噸增長(zhǎng)到超過(guò)17萬(wàn)噸,同時(shí)該企業(yè)的年?duì)I業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長(zhǎng)到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎(chǔ)上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)上年銷售量已超過(guò)30萬(wàn)噸,市場(chǎng)占有率到近20%,銷售率達(dá)到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展,滿足市場(chǎng)需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),為員工及社區(qū)建造一個(gè)安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅(jiān)信多元性、公平性和包容性是我們成功的關(guān)鍵。我們致力于創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境,讓每個(gè)員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來(lái)自各種背景、文化和經(jīng)驗(yàn)的人才。我們認(rèn)識(shí)到不同的視角和觀點(diǎn)是推動(dòng)創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動(dòng)力。在我們的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)個(gè)體的獨(dú)特之處都是我們成功的一部分。我們堅(jiān)持公平的招聘和晉升機(jī)制,確保每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)和資源。我們對(duì)待每個(gè)人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵(lì)每個(gè)人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽(tīng)取。我們建立一個(gè)支持和包容的文化,以確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動(dòng)DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務(wù)成功的必要條件??ú┨馗叨戎匾晢T工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財(cái)務(wù)健康體系、節(jié)假日福利、運(yùn)動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)、身心健康關(guān)懷等。我們致力于為員工提供一個(gè)健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,促進(jìn)員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國(guó)2024-2025年的中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選中,卡博特獲得”中國(guó)卓越健康領(lǐng)袖“和”卓越ESG實(shí)踐“獎(jiǎng)項(xiàng)!歡迎加入卡博特,成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來(lái)!
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