業(yè)務(wù)領(lǐng)域：大健康慢病管理沒有人才的企業(yè)是空殼，沒有舞臺(tái)的人才是遺憾。"期待在：技術(shù)創(chuàng)新，中互相成就產(chǎn)業(yè)變革，中彼此托舉社會(huì)價(jià)值，創(chuàng)造中攜手同行價(jià)值觀的核心作用文化基石：塑造企業(yè)獨(dú)特身份，凝聚員工歸屬感。行為指南：為員工提供道德和決策依據(jù)戰(zhàn)略導(dǎo)向：影響業(yè)務(wù)方向（如創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)或可持續(xù)發(fā)展）。品牌形象：通過(guò)價(jià)值觀傳遞企業(yè)公信力員工福利：包吃住，社保，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展兩年可享受分紅。