成長(zhǎng)型公司需要的是有獨(dú)立思考能力、敢于創(chuàng)新的人才，而非循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。具備抽象思維，能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)流量驅(qū)動(dòng)的環(huán)境，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重效率與實(shí)效。善于打破常規(guī)，推動(dòng)公司持續(xù)進(jìn)化，在動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)中保持靈活性與創(chuàng)造力，助力公司在快速變化的市場(chǎng)中脫穎而出。