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蘇州企雇商保數字技術有限公司

蘇州企雇商保數字技術有限公司

未融資 成立于2023年 民營 20人以下
通信/網絡設備、電子商務
1 在招職位
5 共邀面試

公司介紹

蘇州企雇商保數字技術有限公司 一、公司概述 蘇州企雇商保數字技術有限公司,是一家專注于人力資源風險防控的專業(yè)化服務商,公司精心打造的“提早預防,專業(yè)處理,協助成長”系列用工風控專業(yè)化服務。公司的核心管理團隊成員均在專業(yè)領域深耕超過8年,憑借深厚的行業(yè)經驗和卓越的領導能力,帶領公司取得了顯著成就。多年來,我們已經成功服務數千家企業(yè),服務領域廣泛,包括傳統(tǒng)人力資源服務業(yè)、勞務派遣、制造外包以及服務外包等,服務客戶覆蓋全國各個地區(qū)。我們致力于通過專業(yè)化、垂直化、數字化的助力以及體系化的保障,助力企業(yè)搭建更好用的用工風險預防和控制體系。 二、企業(yè)文化 (一)價值觀:靠譜正直、專業(yè)專注。 (二)使命:通過專業(yè)化服務,協助人資公司建立科學的風險預防管理體系。 (三)愿景:成為人資公司用工風險防控的專業(yè)管理平臺。 三、公司能給你的 (一)專業(yè)培訓:我們擁有行業(yè)內最為專業(yè)、系統(tǒng)且極具實戰(zhàn)經驗的培訓體系。 (二)收入保障:公司為員工提供行業(yè)內極具競爭力且可持續(xù)的收入機制。 (三)職業(yè)發(fā)展:我們高度重視每一位員工的職業(yè)成長,會根據個人的具體情況,為其量身定制不同的職業(yè)發(fā)展路徑。 (四)教練文化:公司內部營造了一種實用且貼合實際的教練文化。在這里,沒有領導文化,只有教練和學員并肩戰(zhàn)斗。 (五)好用的工作方法與學習方法:我們?yōu)閱T工提供一套經過實踐檢驗、高效實用的工作方法和學習方法。在長期的業(yè)務實踐中,我們總結出了一套行之有效的工作流程和學習模式,這些方法能夠幫助你顯著提高工作效率。 (六)顧問式銷售體系:公司擁有一套成熟且實用的顧問式銷售體系。對于從事銷售工作的員工,我們將提供專業(yè)的銷售培訓和全方位的銷售支持。 (七):全新的思維模式:我們倡導一種能夠為客戶帶來實際價值的思維方式。在公司的日常運營過程中,我們始終將客戶的利益放在首位,鼓勵員工從客戶的角度出發(fā)去思考問題、尋找解決方案。 四、我們對您的期望 (一)誠信可靠:我們希望你是一個值得信賴的人,在工作中能夠做到事事有反饋,件件有落實。對于每一項工作任務,你都要有始有終,認真負責,以嚴謹的工作態(tài)度贏得同事和客戶的信任。 (二)學習與總結:我們期望你具有主動的學習意識和良好的復盤總結能力。在當今快速發(fā)展的時代,知識和技能不斷更新,只有持續(xù)學習,才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。 (三)工作習慣:我們希望你能夠養(yǎng)成良好的工作習慣,從而提高工作效率。這包括合理安排工作時間、制定科學的工作計劃、完善于利用各種工具和資源等。 (四)長期主義:我們希望你是一個堅定的長期主義者,相信“日積月累”的力量。在工作中,很多成果都需要長期的堅持和努力才能獲得。 (五)質疑與創(chuàng)新:我們期望你具有敢于質疑的精神,不被傳統(tǒng)觀念所束縛,勇于對不合理的傳統(tǒng)提出質疑并做出改變。 (六)服務意識:我們希望你具有良好的服務意識,始終將客戶放在首位。在與客戶溝通和合作的過程中,你要站在客戶的角度思考問題,盡最大努力滿足客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。只有讓客戶滿意,我們才能贏得市場,實現公司的長期發(fā)展。 (七)身心健康:我們希望你能夠做到“文明其精神,野蠻其體魄”。在努力工作的同時,不要忽視自身的身心健康。我們鼓勵你積極參與各種文化活動,豐富自己的精神世界,同時也要注重鍛煉身體,保持良好的身體狀態(tài)。 五、如果你認同我們的公司文化,并且符合我們的期望,歡迎加入我們這個充滿活力的大家庭,讓我們攜手共進,共創(chuàng)美好未來!

公司優(yōu)勢

  • 績效獎金
  • 五險一金
  • 帶薪病假
  • 帶薪年假
  • 定期培訓
  • 多次晉升機會
  • 大牛帶隊
  • 節(jié)日福利
  • 零食下午茶

工商信息

  • 蘇州企雇商保數字技術有限公司
  • 2023-04-12
  • 10萬元
  • 張艷凱
  • 螞蟻企業(yè)信用 二維碼

招聘職位

區(qū)域:

不限
  • 蘇州

職位:

不限
  • 客服

薪資:

不限
  • 1K以下
  • 1K-2K
  • 2K-4K
  • 4K-6K
  • 6K-8K
  • 8K-10K
  • 10K-15K
  • 15K-25K
  • 25K-35K
  • 35K-50K
  • 50K-70K
  • 70K-100K
  • 100K以上

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