嘉禾定制家居公司介紹一、公司愿景：以創(chuàng)新與匠心，重塑家居生活美學(xué)在當(dāng)今消費(fèi)升級的時代背景下，人們對家居生活的需求已從單一的實(shí)用功能轉(zhuǎn)向?qū)€性化、品質(zhì)化與情感化的追求。作為一家深耕定制家居領(lǐng)域多年的企業(yè)，我們始終以“成為全球領(lǐng)先的定制家居解決方案引領(lǐng)者”為愿景，致力于通過創(chuàng)新設(shè)計、智能制造與人性化服務(wù)，重新定義家居生活的美學(xué)價值與空間體驗。1. 嘉禾打造行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)生活方式變革我們以“空間定制+生活場景”為核心，構(gòu)建從設(shè)計、生產(chǎn)到交付的一體化服務(wù)鏈條。未來五年，公司計劃通過智能化生產(chǎn)體系的全面升級，將定制周期縮短30%，并將產(chǎn)品研發(fā)周期壓縮至行業(yè)平均水平的60%。同時，我們正加速布局智能家居領(lǐng)域，計劃推出搭載AI技術(shù)的空間自適應(yīng)系統(tǒng)，讓家居環(huán)境能夠根據(jù)用戶習(xí)慣動態(tài)調(diào)整溫濕度、照明與收納模式，實(shí)現(xiàn)從“被動服務(wù)”到“主動關(guān)懷”的跨越。2. 嘉禾構(gòu)建生態(tài)化平臺，賦能行業(yè)未來通過搭建開放式設(shè)計師平臺與供應(yīng)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，我們已整合全球超過200家優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)商與50位國際設(shè)計大師資源。2023年啟動的“家居智造云平臺”，已實(shí)現(xiàn)從客戶需求分析到工廠生產(chǎn)指令下達(dá)的全鏈路數(shù)字化，數(shù)據(jù)驅(qū)動下的訂單轉(zhuǎn)化效率提升45%。我們正朝著“家居產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)”目標(biāo)邁進(jìn)，計劃三年內(nèi)孵化100家區(qū)域服務(wù)商，形成覆蓋設(shè)計、制造、物流、安裝的全鏈條服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。3. 嘉禾踐行可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造長期價值在環(huán)保領(lǐng)域，我們建立了行業(yè)首個“零碳家居實(shí)驗室”，2022年推出的EcoCore板材系列，采用可循環(huán)農(nóng)業(yè)廢棄物制成，甲醛釋放量僅為國標(biāo)的1/5。截至2023年Q3，綠色產(chǎn)品線已占營收總額的38%，每年減少碳排放約2.3萬噸。未來三年，我們將投資5億元建設(shè)零排放示范工廠，目標(biāo)在2026年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)品線100%可回收設(shè)計。二、企業(yè)價值觀：以用戶為中心，用匠心筑未來1. 嘉禾客戶價值至上：從需求洞察到終身服務(wù)我們建立了“用戶需求三級響應(yīng)機(jī)制”：一線設(shè)計師72小時出具3套方案，資深團(tuán)隊48小時優(yōu)化方案，專家委員會對復(fù)雜項目進(jìn)行24小時專項攻堅。獨(dú)創(chuàng)的“全生命周期服務(wù)系統(tǒng)”，通過智能傳感器實(shí)時監(jiān)測產(chǎn)品狀態(tài)，提前預(yù)判維護(hù)需求。2023年客戶NPS（凈推薦值）達(dá)到82分，售后服務(wù)響應(yīng)速度連續(xù)三年位列行業(yè)第一。2. 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：每年15%營收投入研發(fā)公司構(gòu)建了“三級研發(fā)體系”：基礎(chǔ)材料研究院專注環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新，智能家居實(shí)驗室主攻人機(jī)交互突破，生活方式研究所聚焦未來場景預(yù)研。2022年申請的217項專利中，包含12項國際PCT專利，其中“模塊化快裝結(jié)構(gòu)”技術(shù)使安裝效率提升70%。我們與MIT、米蘭理工大學(xué)等機(jī)構(gòu)建立的聯(lián)合實(shí)驗室，正研發(fā)基于MR技術(shù)的空間模擬系統(tǒng)，讓客戶在虛擬現(xiàn)實(shí)中體驗未建成的家。3. 責(zé)任成就卓越：從商業(yè)價值到社會價值通過“千城計劃”，我們?yōu)榭h域市場培養(yǎng)超過3000名本土化設(shè)計師；發(fā)起的“安居公益行動”已改造1200戶困難家庭居住環(huán)境。在員工關(guān)懷方面，實(shí)行“雙通道發(fā)展體系”，技術(shù)序列與管理序列并重，2023年內(nèi)部晉升率達(dá)41%，關(guān)鍵崗位人才保留率92%。我們承諾每年將利潤的3%投入員工成長基金，為每位員工定制專屬學(xué)習(xí)地圖。---三、期望人才：尋找家居行業(yè)的“π型人才”在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與消費(fèi)升級的雙重驅(qū)動下，我們期待具有“π型能力結(jié)構(gòu)”的跨界人才——既具備扎實(shí)的專業(yè)縱深，又擁有跨領(lǐng)域思維廣度，更能以價值創(chuàng)造為最終導(dǎo)向。1. 專業(yè)深耕者- 設(shè)計師：需掌握參數(shù)化設(shè)計工具，對CMF（顏色、材料、工藝）有深刻理解，能結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)分析進(jìn)行空間規(guī)劃- 工程師：精通模塊化設(shè)計與DFMA（面向制造與裝配的設(shè)計）方法論，具有智能工廠系統(tǒng)集成經(jīng)驗- 供應(yīng)鏈專家：熟悉全球原材料市場動態(tài)，能構(gòu)建彈性供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，具備VUCA環(huán)境下的風(fēng)險管理能力2. 跨界創(chuàng)新者- 數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理：兼具家居行業(yè)認(rèn)知與互聯(lián)網(wǎng)思維，能主導(dǎo)智能家居APP的體驗設(shè)計- 用戶研究專家：精通定量定性研究方法，能通過大數(shù)據(jù)挖掘未被滿足的居住需求- 可持續(xù)發(fā)展專員：熟悉ESG標(biāo)準(zhǔn)體系，能制定碳足跡管理方案并推動落地3. 價值觀踐行者我們特別看重人才的“三個認(rèn)同度”：對客戶體驗的極致追求（用戶需求響應(yīng)速度≤2小時）、對技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)熱情（人均年提出改善建議≥5條）、對可持續(xù)發(fā)展的堅定信念（100%參與環(huán)保倡議活動）。在選拔機(jī)制中，價值觀匹配度占評估權(quán)重的40%，所有管理者必須通過“同理心工作坊”認(rèn)證。四、公司發(fā)展總結(jié)：十五年進(jìn)化之路1. 從作坊到工廠以“讓定制走進(jìn)尋常百姓家”為初心，首創(chuàng)“免費(fèi)量房+方案可視化”模式，自主研發(fā)的3D云設(shè)計系統(tǒng)，使設(shè)計效率提升3倍。在這條充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的賽道上，我們始終相信：真正的定制不是材料的堆砌.而是對生活的深刻理解