[崗位職責(zé)]1、銷售現(xiàn)貨:電銷+面銷的工作方式，通過電話聯(lián)系客戶，向客戶介紹公司現(xiàn)貨資源，根據(jù)客戶訂單報(bào)價(jià)，出差拜訪客戶跟單成單，達(dá)成合作;2、客戶開發(fā)維護(hù):維護(hù)對(duì)接公司分發(fā)的老客戶，開發(fā)新客戶資源，及時(shí)獲取客戶的采購計(jì)劃。[任職要求]1、基本情況:年齡24-40歲;有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬任職要求。2、能適應(yīng)出差(公司配車)，有駕照者優(yōu)先;3、入職帶薪培訓(xùn)，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能全面掌握鋼材相關(guān)知識(shí);4、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳、細(xì)致，有談判能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。薪資福利1、薪資:試用期無責(zé)底薪3500元，達(dá)到相應(yīng)指標(biāo)即可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后底薪30%-50%的高提成，月均8-20K，多勞多得，上不封頂;2、社保:繳納五險(xiǎn);3、補(bǔ)助:通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助;4、獎(jiǎng)金:年中根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成設(shè)立獎(jiǎng)金制度。5、福利:帶薪培訓(xùn)、定期體檢、節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建;6、晉升空間:崗位提升及股權(quán)分配等以員工業(yè)績(jī)達(dá)成為導(dǎo)向，升職透明，空間廣闊。