上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司。依托36年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”四項主營業(yè)務，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。

目前，上海外服已在全國擁有163個直屬分支機構(gòu)和450個服務網(wǎng)點，為50,000余家企業(yè)的300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務，超過85%的世界500強企業(yè)選擇了上海外服的服務。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務平臺，服務網(wǎng)絡已覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、中國香港、中國臺灣、中國澳門等10余個國家和地區(qū)。

上海外服持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽，現(xiàn)為中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、中國人才交流協(xié)會副會長單位、上海人才服務行業(yè)協(xié)會會長單位。上海外服積極參與國家人力資源行業(yè)標準和相關(guān)法律法規(guī)起草制訂工作。受中國人力資源和社會保障部委托成為中國人力資源管理服務標準的主要牽頭制訂單位，先后參與了高級人才搜尋、人力資源管理咨詢、人力資源培訓等多項國家標準的制定工作。在上海地方標準制定方面，上海外服先后參與制訂了《人力資源管理咨詢服務規(guī)范》、《人力資源派遣服務規(guī)范》、《人才測評服務規(guī)范》、《高級人才尋訪服務規(guī)范》等標準。