銀農(nóng)成立于2003年，致力于安全、高效、綠色的新型農(nóng)藥制劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是國家級(jí)“專精特新小巨人”企業(yè)，并且是這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域唯一的一家企業(yè)。在行業(yè)里，銀農(nóng)常被冠以“甲維鹽之父”、“微乳劑鼻祖”、“納米農(nóng)藥引領(lǐng)者”、“國產(chǎn)農(nóng)藥天花板”、“品質(zhì)控”等標(biāo)簽；

公司榮譽(yù)

公司秉承“保護(hù)作物健康、創(chuàng)造農(nóng)業(yè)新價(jià)值”的使命，不斷前行，先后被評(píng)定為“高新技術(shù)企業(yè)”、“2019年度農(nóng)藥生產(chǎn)十佳企業(yè)”、“中國農(nóng)民喜愛的農(nóng)藥產(chǎn)品品牌”、“廣東省最具投資價(jià)值企業(yè)”；在發(fā)展歷程中，銀農(nóng)品牌享譽(yù)全國，銀農(nóng)是中國農(nóng)藥制劑銷售100強(qiáng)，更是工信部重點(diǎn)支持的國家級(jí)“專精特新小巨人”企業(yè)，這在農(nóng)藥制劑細(xì)分領(lǐng)域僅有一家，唯一的一家.銀農(nóng)科技在行業(yè)內(nèi)摘下多個(gè)第一：

1) 國內(nèi)第一個(gè)將5.7%甲維鹽農(nóng)藥微乳劑市場化的企業(yè)

2) 國內(nèi)第一批生產(chǎn)水分散粒劑的企業(yè)，并大大提高產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)；

3) 國內(nèi)第一批從事干懸?。―F）的研究并建立完整生產(chǎn)線的企業(yè)；

4) 第一個(gè)采用DCS自動(dòng)化控制制劑生產(chǎn)的農(nóng)藥制劑企業(yè)；

5）國內(nèi)第一家也是唯一一家采用單線生產(chǎn)模式的企業(yè)；

6）國內(nèi)第一家實(shí)現(xiàn)黑燈工廠（可關(guān)燈運(yùn)作的全自動(dòng)化智慧工廠）的企業(yè)；

7) 國內(nèi)首個(gè)對(duì)產(chǎn)品賦碼，將信息化全面引入到管理、生產(chǎn)、和銷售過程中的企業(yè)；

公司優(yōu)勢

銀農(nóng)科技堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，對(duì)標(biāo)先正達(dá)、拜耳、巴斯夫等跨國藥企，堅(jiān)持走“高端、精準(zhǔn)”的品牌戰(zhàn)略路線。與中國農(nóng)大、華東師大、華南理工等國內(nèi)一流科研院校合作推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，擁有26項(xiàng)專利技術(shù)。公司始終將減量增效、綠色發(fā)展理念貫穿研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用全過程，通過創(chuàng)新研發(fā)和智造工藝確保產(chǎn)品卓越性能和始終如一高品質(zhì)。公司旗下9個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)品18個(gè)品牌獲得綠色食品生產(chǎn)資料認(rèn)證（簡稱“綠色生資”）。銀農(nóng)科技11個(gè)產(chǎn)品通過國家級(jí)科技成果評(píng)價(jià)，其中8個(gè)產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平，3個(gè)產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。依靠扎扎實(shí)實(shí)的產(chǎn)品口碑建立企業(yè)品牌形象，銀農(nóng)拳頭產(chǎn)品在國內(nèi)同類產(chǎn)品中銷售領(lǐng)先。

銀農(nóng)科技堅(jiān)持走精品路線，不斷刷新國內(nèi)農(nóng)藥制劑的品質(zhì)理念及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。通過建立業(yè)內(nèi)先進(jìn)的全自動(dòng)生產(chǎn)線，甄選優(yōu)質(zhì)材料，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的制造工藝和嚴(yán)苛的檢驗(yàn)體系，有效保障每一批產(chǎn)品的品質(zhì)始終如一。

銀農(nóng)科技通過打造農(nóng)化精品及專業(yè)的植保服務(wù)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)致力于國內(nèi)植物保護(hù)及作物健康業(yè)務(wù)的發(fā)展，并將積極拓展國際市場，創(chuàng)造農(nóng)業(yè)新價(jià)值。

人才發(fā)展

銀農(nóng)科技一直高度重視員工的發(fā)展，不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展，也同時(shí)讓每個(gè)人的成長貢獻(xiàn)能夠通過職級(jí)體系、薪酬體系得到及時(shí)明確的體現(xiàn)。