砂之船集團是以國際化大型奧特萊斯商業(yè)運營為核心業(yè)務(wù)的商業(yè)運營集團。集團憑借獨特藝術(shù)商業(yè)基因,以四大思維體系及獨一無二的“1+N”超級奧萊商業(yè)模式,歷經(jīng)30余年,成長為中國奧特萊斯行業(yè)的引領(lǐng)性品牌,全亞洲最大的連鎖性奧特萊斯品牌。
集團多年以來保持40%左右的高速增長,目前在重慶、南京、杭州、昆明、合肥、長春、西安、貴陽等地經(jīng)營著9家大型超級奧萊,總投資超過200億元,總經(jīng)營面積超過200萬平方,年營收超100億元,提供超過80000個就業(yè)崗位,為每一座砂之船超級奧萊入駐的城市貢獻著巨大的經(jīng)濟及社會價值。
砂之船(長沙)奧萊為砂之船集團的第十家奧萊。公司堅持“人品、思路、執(zhí)行力”三大用人標準,為第一位員工提供精彩的事業(yè)機會、高交換的人才培養(yǎng)體系、富有競爭力的薪酬水平、優(yōu)越的福利待遇,讓每一位員工與公司共同成長。
公司制訂公平并且有吸引力的薪酬體系:
——持續(xù)保持有競爭力的市場化薪酬水平;
——基于內(nèi)部公平性原則,完善的崗位工資等級制度;
——尊重員工個人專長與能力,支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展;
——關(guān)注核心人才的保留。
公司以多層次和多角度為員工設(shè)立福利計劃:
——為符合條件的員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及補充醫(yī)療險等保險項目;
——享有國家規(guī)定的各類法定假期(含年休假);
——公司關(guān)心員工的身體健康,每年為員工安排體檢;
——為豐富員工業(yè)余生活,不定期舉辦各種豐富多彩的社團活動;
——為提高員工技能與知識,不定期舉辦各種培訓(xùn)活動。