江蘇華馳電力工程有限公司成立于2013年5月，注冊(cè)資本1.5億元，是送變電工程的專(zhuān)業(yè)施工安裝單位。

本著“資源共享、互惠互利、人才整合”的發(fā)展思路，公司組織架構(gòu)健全、部門(mén)設(shè)置科學(xué)、人才資源豐富，其中二級(jí)建造師、電氣工程師、高壓電工、特種電工等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比60%以上。公司技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)設(shè)備充足，配備高低壓電氣儀器設(shè)備，起重設(shè)備，運(yùn)輸設(shè)備，桿塔組立、架線(xiàn)設(shè)備，壓接、焊接和切割設(shè)備，發(fā)電機(jī)、標(biāo)牌打印機(jī)等的專(zhuān)業(yè)設(shè)備420余臺(tái)（套）；并建有高壓試驗(yàn)室、繼電保護(hù)試驗(yàn)室和油化試驗(yàn)室，配備各類(lèi)高壓、繼保及油化試驗(yàn)設(shè)備及安全工器具210余臺(tái)（套）。

目前公司持有電力工程施工總承包三級(jí)、輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)，建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)，承裝（修、試）電力設(shè)施許可證四級(jí)資質(zhì)（承裝四級(jí)、承修四級(jí)、承試四級(jí)），安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)證書(shū)。通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過(guò)AAA信用評(píng)級(jí)，并順利入圍南京地區(qū)業(yè)擴(kuò)工程施工預(yù)選服務(wù)商，通過(guò)南京供電公司寧供外協(xié)單位資格審核。

公司一直將質(zhì)量和安全作為發(fā)展生存的基礎(chǔ)，質(zhì)量方面，公司打造了一支專(zhuān)業(yè)的安裝施工隊(duì)伍，先后參與實(shí)施了南京青奧、板橋潤(rùn)泰市場(chǎng)、句容康緣等幾十個(gè)項(xiàng)目的送電安裝，所承接工程均一次驗(yàn)收合格，一次送電成功，工程質(zhì)量合格率達(dá)100%，受到用戶(hù)和供電公司的一致好評(píng)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，狠抓安全管理，建立了三級(jí)安全管理制度，層層把關(guān)、層層監(jiān)管，在施工過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)施工安全管理規(guī)程，真正做到了現(xiàn)場(chǎng)施工零事故、安全送電零事故。

華馳電力將始終秉承和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理方針，不斷提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)能力，努力為廣大客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
2、普調(diào)機(jī)制：每年上半年進(jìn)行普調(diào)一次，幅度按照5%-15%的比例進(jìn)行上調(diào)；
3、假期福利：除了法定假日，轉(zhuǎn)正后可享受年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，且根據(jù)司齡年限發(fā)放相關(guān)津貼；
4、額外福利：每年1次員工體檢及1次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：
1、新員工入職培訓(xùn)：公司將組織短期的入司培訓(xùn)，了解公司理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各項(xiàng)工作流程等；
2、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：部門(mén)主管會(huì)根據(jù)部門(mén)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能在工作過(guò)程中進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；
3、工作技能培訓(xùn)：根據(jù)工作的需要或部門(mén)的申請(qǐng)，公司會(huì)不定期地組織專(zhuān)業(yè)工作技能培訓(xùn)；
4、專(zhuān)業(yè)證書(shū)培訓(xùn)：如因工作的需要，公司將選派員工進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余參加本職專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或任職資格證書(shū)的培訓(xùn)；
5、自我學(xué)習(xí)：公司鼓勵(lì)員工保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。