湖北洛克泰克儀器股份有限公司（簡稱：RTK公司）為國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，先后推出了國內(nèi)首臺高溫高壓活塞圓筒裝置和首臺非真空光解水制氫裝置，自主研發(fā)的微生物燃料電池獲得了國際權(quán)威專家學者的肯定，并據(jù)此形成了MFC的行業(yè)標準。

RTK公司目前已經(jīng)形成了以活塞圓筒裝置、微生物燃料電池、非真空光解水制氫系統(tǒng)、微生物降解呼吸儀、微量氣體計量裝置、全自動甲烷潛力測試系統(tǒng)等精密儀器為核心的應(yīng)用于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的拳頭產(chǎn)品。

RTK公司依托理化公司的背景，始終與國內(nèi)外最先進的科研團隊保持良好的合作關(guān)系，緊密跟隨尖端技術(shù)的發(fā)展，從而保證了公司推出的產(chǎn)品在技術(shù)上始終處于行業(yè)的前沿。

RTK的用戶遍及全國各大高校的實驗室、研究機構(gòu)和國內(nèi)知名的科研企業(yè)，公司擁有一批年輕的富有創(chuàng)造性的團隊。

公司目前處于快速發(fā)展階段，急需補充和完善公司的技術(shù)團隊、營銷團隊、管理團隊和服務(wù)團隊，因此公司誠摯歡迎社會優(yōu)秀的專業(yè)人士加入RTK。

RTK承諾：但凡能為RTK公司的技術(shù)、研發(fā)、營銷、管理、服務(wù)支持等崗位的工作做出貢獻的，RTK公司將與其共享公司發(fā)展的碩果。

一、RTK公司的文化：

企業(yè)目標：專業(yè)領(lǐng)域里的世界級公司

工作文化：結(jié)果導向、項目推動、溝通互信

企業(yè)人才觀：人才創(chuàng)造歷史

二、員工的發(fā)展途徑：

RTK公司為所有崗位的員工提供兩種職業(yè)發(fā)展途徑：

A、專業(yè)系列發(fā)展，指在產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技術(shù)的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)專家為目標；

B、職務(wù)系列發(fā)展，指通過團隊管理，實現(xiàn)團隊業(yè)績的提升，以獲得更高層次的管理職務(wù)為目標。

三、選擇RTK公司的十二個理由：

1、工作時間：雙休，每天工作時間7.5小時；

2、節(jié)假日：法定節(jié)假日執(zhí)行國家規(guī)定；

3、保險：五險、住房公積金、商業(yè)保險；

4、帶薪年假：按國家規(guī)定，滿1年以上未滿10年，可享受帶薪年假5天；滿10年不滿20年的10天；20年以上的15天；

5、旅游：每年至少組織員工外出旅游或拓展一次；

6、娛樂：員工聚餐等娛樂活動不定期組織；

7、健康關(guān)懷：每年組織員工體檢一次；

8、薪酬體制：具有市場競爭力、年底雙薪；

9、工作氛圍：人際關(guān)系簡單融洽、工作氛圍活躍；（企業(yè)平均年齡30歲）

10、客戶群體：各大高校的高知客戶群體，易相處，套路少；

11、培訓：培訓體系完善，每年有外培名額；

12、職業(yè)發(fā)展：有完善的績效指導體系，助力每個員工的職業(yè)提升。