中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，至今已經(jīng)發(fā)展成為金融保險、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。投資保險企業(yè)；監(jiān)督管理控股投資企業(yè)的各種國內(nèi)、國際業(yè)務；開展保險資金運用業(yè)務；經(jīng)批準開展國內(nèi)、國際保險業(yè)務；經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會及國家有關部門批準的其他業(yè)務。2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調(diào)。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當?shù)厥褂谩爸袊桨病弊鳛闃俗R主體，并與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調(diào)整了之前的“深綠色+橙紅”組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。中國平安自成立以來，始終將“誠信”作為企業(yè)文化的根基，同時，以“專業(yè)”為紐帶，可持續(xù)地為股東、客戶、員工和社會創(chuàng)造***化價值，切實履行企業(yè)公民責任。從企業(yè)人格化的角度，結(jié)合平安的企業(yè)文化內(nèi)涵、行業(yè)特征以及多年的實踐，中國平安的“企業(yè)文化體系”正日趨完善。中國平安的企業(yè)使命是：對股東負責，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價值”為核心文化理念，倡導以價值***化為導向，以追求卓越為過程，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結(jié)、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經(jīng)營理念。中國平安以“專注為明天”為公益理念，致力于承擔社會責任。在依法經(jīng)營、納稅的過程中創(chuàng)造企業(yè)商業(yè)價值；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業(yè)的核心價值觀貫徹在環(huán)境、教育、紅十字、社群等公益事業(yè)中。在環(huán)境公益上，繼續(xù)推動“低碳100”項目，2011年全年，在MIT移動展業(yè)平臺、壽險及信用卡電子單據(jù)方面的使用推廣，共節(jié)省紙張約511.7噸，同時，還節(jié)省了1,800逾萬次的郵遞寄發(fā)成本；在教育公益上，基礎教育方面繼續(xù)推進“支教行動”項目，平安已規(guī)劃援建了超過百所希望小學，已有5,362名平安希望小學學生，共計獲得289.95萬元中國平安希望獎學金；高等教育方面繼續(xù)推進“勵志計劃”項目，已有3,905名高校學子，共計獲得1,409萬元的勵志計劃論文獎、獎學金、創(chuàng)業(yè)大賽獎金；紅十字公益方面，連續(xù)十年組織無償獻血活動，無償獻血量3,675余萬毫升，并為逾2500名造血干細胞捐獻者無償提供了保險保障計劃，捐贈保額累計超過9億元；社群方面，2010年，中國平安成立了由50萬名內(nèi)、外勤員工組成的“員工志愿者協(xié)會”，廣泛開展志愿者活動。2014年7月7日，《財富》雜志2014世界500強排行榜，中國平安憑借2013年度穩(wěn)健的業(yè)務增長和利潤表現(xiàn)，榮登排行榜128位，較2013年提升53位。（國有相對控股，非民企）2014年5月8日，《福布斯》“全球上市公司2000強”排行榜（Forbes Global 2000）發(fā)布，中國平安保險（集團）股份有限公司連續(xù)第十度入圍該榜單，榮登全球第62位，較去年躍升21位，在中國內(nèi)地入圍企業(yè)中排名第7位。