福州新榕城市建設(shè)發(fā)展有限公司 2025年市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘公告 福州新榕城市建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2007年，為福州古厝集團(tuán)二級(jí)企業(yè)。公司下轄13家企業(yè)，資產(chǎn)總額182.92億元。擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)，主營(yíng)“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商管運(yùn)營(yíng)、建筑施工、貿(mào)易服務(wù)”四大業(yè)務(wù)板塊，先后建成福州海峽國(guó)際會(huì)展中心、海峽汽車(chē)文化廣場(chǎng)、福州國(guó)際健康驛站等省市重點(diǎn)項(xiàng)目，承接公建面積共計(jì)96萬(wàn)㎡，開(kāi)發(fā)建設(shè)新榕·金城灣、新榕·金鼓郡等房地產(chǎn)項(xiàng)目，住宅面積共計(jì)317萬(wàn)㎡。2023年以來(lái)，公司持續(xù)積蓄發(fā)展動(dòng)能，累計(jì)競(jìng)得新榕·江和閱、新榕·云行等9幅地塊。目前，在建項(xiàng)目10個(gè)，總占地面積456畝，建筑面積107萬(wàn)㎡。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.忠實(shí)履行上級(jí)黨委決議決定、董事會(huì)(董事辦公會(huì))決議，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和較好的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。 3.具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)及運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于聚人才帶隊(duì)伍。具有較突出的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。 4.認(rèn)同企業(yè)文化，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展效益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡至少能任滿(mǎn)一個(gè)聘期(3年)及以上。 6.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。 7.存在以下情形之一的不得應(yīng)聘： （1）違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的； （2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠(chéng)信行為的； （3）《公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形； （4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員； （5）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用（招聘）紀(jì)律行為的人員； （6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員； 在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。