福州新榕城市建設發(fā)展有限公司 2025年市場化選聘權屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘公告 福州新榕城市建設發(fā)展有限公司成立于2007年，為福州古厝集團二級企業(yè)。公司下轄13家企業(yè)，資產(chǎn)總額182.92億元。擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，建筑工程施工總承包二級資質(zhì)，主營“房地產(chǎn)開發(fā)、商管運營、建筑施工、貿(mào)易服務”四大業(yè)務板塊，先后建成福州海峽國際會展中心、海峽汽車文化廣場、福州國際健康驛站等省市重點項目，承接公建面積共計96萬㎡，開發(fā)建設新榕·金城灣、新榕·金鼓郡等房地產(chǎn)項目，住宅面積共計317萬㎡。2023年以來，公司持續(xù)積蓄發(fā)展動能，累計競得新榕·江和閱、新榕·云行等9幅地塊。目前，在建項目10個，總占地面積456畝，建筑面積107萬㎡。 因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下： 一、招聘原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.忠實履行上級黨委決議決定、董事會(董事辦公會)決議，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)情況，具有強烈的市場競爭意識和較好的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。 3.具備較強的現(xiàn)代企業(yè)治理知識及運營管理實踐經(jīng)驗，善于聚人才帶隊伍。具有較突出的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。具有較強的領導能力、組織生產(chǎn)經(jīng)營能力、決策判斷能力、風險管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題能力。 4.認同企業(yè)文化，自覺維護企業(yè)利益，具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當期效益與長遠發(fā)展效益，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。 5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡至少能任滿一個聘期(3年)及以上。 6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。 7.存在以下情形之一的不得應聘： （1）違反有關黨紀、政紀、組織規(guī)定和企業(yè)相關管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的； （2）因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的； （3）《公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形； （4）聘用后即構成回避關系的人員； （5）在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用（招聘）紀律行為的人員； （6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員； 在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。