西安鐵鋒物業(yè)管理有限責(zé)任公司（簡稱鐵鋒物業(yè)）成立于1999年6月，注冊資金300萬元，具有獨(dú)立法人資格和國家物業(yè)管理企業(yè)2級資質(zhì)。現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位，陜西省物業(yè)管理協(xié)會理事單位，西安市物業(yè)管理協(xié)會常任理事單位，西安市保安協(xié)會會員單位。

公司現(xiàn)經(jīng)營管理的項(xiàng)目有華清園住宅小區(qū)、豐盛園住宅小區(qū)、金水大廈商住樓、豐景佳園高尚住宅等項(xiàng)目?？傉嫉?78余畝，多高層樓102棟，建筑面積67余萬平方米?，F(xiàn)有員工260余人，大中專學(xué)歷、高中級技術(shù)職稱的員工120余人，從業(yè)人員持證率達(dá)100%。

十多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)層繼承并發(fā)揚(yáng)部隊(duì)勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，率領(lǐng)廣大員工開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。通過規(guī)范化、專業(yè)化管理運(yùn)作，創(chuàng)造了適應(yīng)市場競爭的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我完善、自我發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理體制。公司堅持“一服務(wù)、二管理、三效益”的指導(dǎo)思想，從思想上注重員工的“三個轉(zhuǎn)變”，即臨時工向主人翁思想轉(zhuǎn)變、被動解決問題向主動解決問題轉(zhuǎn)變、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)“三種精神”，即敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神。注重與業(yè)主交流溝通，著眼從小事做起，著力為廣大業(yè)主、客戶營造舒適、整潔、安全的居住和工作環(huán)境。融軍事化于企業(yè)管理之中，長期堅持員工的職業(yè)道德教育和崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把提高員工素質(zhì)放在企業(yè)發(fā)展之首，形成了良好的內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制；紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，企業(yè)和諧，在社會和同行中樹起了“鐵鋒物業(yè)”的管理品牌與企業(yè)形象。

經(jīng)過多年不懈努力，公司的服務(wù)管理工作已贏得了政府行業(yè)主管部門和廣大業(yè)主的普遍認(rèn)可和贊譽(yù)。公司在中國地產(chǎn)年會上被評為“中國物業(yè)管理公司100強(qiáng)”；被中國市場監(jiān)測中心評為“陜西省質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級單位”；被西安市評為“十佳品牌物業(yè)管理企業(yè)”；被陜西省評為“陜西重點(diǎn)行業(yè)十大信用品牌”；“陜西省十佳誠信服務(wù)示范單位”；公司黨支部先后被西安浐河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、灞橋區(qū)委評為“黨建先進(jìn)集體”、“先進(jìn)基層黨組織”。華清園、豐盛園、豐景佳園、金水大廈分別被陜西省人民政府授予“陜西省物業(yè)管理示范住宅（大廈）小區(qū)”和“園林式居住區(qū)”；先后被市人民政府授予“文明小區(qū)”；華清園被省人民政府授予“文明小區(qū)”；華清園、豐盛園和豐景佳園被西安市委、市人民政府授予“西安市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進(jìn)單位”。