華世丹始終以“造好藥，為人類”的宗旨服務于社會和廣大消費者，堅持以“品牌戰(zhàn)略”為經營原則，注重管理與技術的雙重創(chuàng)新，深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發(fā)技術、市場智策、市場營銷、管理模式和企業(yè)文化建設等方面都走到新疆制藥業(yè)前列，成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。

藥品研發(fā): “新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。多年來,公司投入大量的“人、財、物、智”用于藥品研發(fā)，目前已形成了多層次、多類型的產品研發(fā)群。并且通過對先導化合物進行化學結構修飾，進行化學藥品1.1類新藥研究，與國內尖端技術水平同步接軌，有部分研究課題已列入國家重大項目，是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。

營銷網絡：疆內市場已形成密集型的營銷網絡，全國已建成合理的營銷網點，并以穩(wěn)健的步伐走出國門、邁向世界。形成了不同產品群的營銷模式與營銷團隊，并以“信息營銷”、“精細化的專業(yè)推廣營銷”成為行業(yè)的領跑者，初步建成與形成了符合國內外發(fā)展趨勢的營銷網絡與模式，為公司高速發(fā)展奠定堅實基礎。

人資管理：人力資源管理實施“職業(yè)經理人”規(guī)劃體系，建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉化體系，運用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則，將員工個人目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標有機結合，找到它們榮辱與共、同頻共振的結合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。

華世丹在上下求索的二十一年征程中，勵精圖治，千錘百煉，創(chuàng)造了行業(yè)一個又一個的奇跡：2001年由華世丹生產的新疆第一瓶輸液出口至中亞國家至目前大輸液產品占據新疆市場絕對份額，人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產品可達6.5瓶。2002年疆內第一家獨立設置博士后科研工作站的企業(yè)。 未來，華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標是創(chuàng)中華一流藥業(yè)，打造百年華世丹。由此，“我們需要與我們共同學習、探索、成長的人、我們需要誠實、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強的人！”

◆ 如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；

◆ 如果你是龍，華世丹為您提供廣袤無垠的海洋，讓您成為蛟龍！

◆ 人都是要做事業(yè)的，而做事業(yè)的人都以職業(yè)經理人為最高目標；合格的職業(yè)經理人應擁有成長模型，而華世丹擁有完善的職業(yè)經理人素質模型，科學的企業(yè)文化理念，每年多次精英系列培訓，專業(yè)論壇，為您提供優(yōu)秀的成長平臺！誠邀卓爾不群的您加入！

誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹！