浙江炊大王炊具有限公司以中國五金之都——浙江永康為基地，始創(chuàng)于1983年，專注于健康炊具、廚房燒烤及小家電系列產(chǎn)品，從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)，旗下品牌“炊大皇”作為硒鐵鍋的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，致力于產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新，為消費者創(chuàng)造高品質(zhì)的健康飲食解決方案，倡導(dǎo)健康、快樂、時尚的飲食生活方式，炊大皇在1997年成功研發(fā)出了“硒鐵鍋”，開創(chuàng)了生活化補硒的新篇章，因其健康、舒適、創(chuàng)新的現(xiàn)代化家居生活方式而備受消費者青睞。到今天，炊大皇已經(jīng)在全球24個國家和地區(qū)銷售，影響了全球千萬消費者的生活方式；同時，炊大皇一直熱衷社會公益、關(guān)注教育事業(yè)，真誠回報社會。在未來，炊大皇將堅持以健康為基因、以創(chuàng)新為手段，聚焦于健康炊具電器，走優(yōu)質(zhì)品牌之路，實現(xiàn)健康炊具電器的多元化經(jīng)營，持續(xù)為消費者創(chuàng)造價值，打造中國健康炊具。

企業(yè)使命：讓中華美食文化走向世界

企業(yè)愿景：為員工 顧客 伙伴 股東創(chuàng)造實現(xiàn)價值和夢想的平臺

價 值 觀：以顧客為本 尊重個人 團隊協(xié)作 快速反應(yīng)

企業(yè)文化：規(guī)范透明 簡單堅持 開放積極 務(wù)實創(chuàng)新

管理方針：簡單 透明 規(guī)范 責(zé)任 公平 分享

品牌管理：堅持創(chuàng)新、穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為受人尊重的企業(yè)

品質(zhì)方針：用心選材 精心作業(yè) 真心創(chuàng)優(yōu) 耐心溝通 全心改進 熱心服務(wù)

一、薪酬制度

1、 炊大王秉承為崗位、業(yè)績及能力付薪的基本薪酬理念，運用科學(xué)的薪酬管理手段，為每一位員工提供對外具有競爭力、對內(nèi)具有公平性的薪酬，充分保證員工得到平等、信任、尊重、業(yè)績認同和公平報酬。

2、公司薪資包含基本月薪、績效工資、年終獎、每年根據(jù)員工表現(xiàn)至少調(diào)薪一次；

3、現(xiàn)公司有員工650余人，因擴大產(chǎn)能和轉(zhuǎn)型升級需要，面向社會誠聘大量普工、技術(shù)人才、儲備干部和管理人員。

4、金工等技工類崗位，熟手一周內(nèi)計件上崗，生手包學(xué)會，計件月薪均在4000以上，高則可達6000元或以上！

5、流水線包裝等熟練類崗位，生熟手均可，只要手腳快且靈活，非常適合女性朋友，手頭活、坐著干、環(huán)境好，月薪均在3500以上，高則可達5000元或以上！

二、福利體系：

1、公司按法律規(guī)定為每一位正式員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；

2、員工可享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各類節(jié)假日和各種假期（包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）；

3、春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)等各種節(jié)日我們也都有福利品發(fā)放，給我們帶來節(jié)日的驚喜和快樂；

4、寬敞明亮的非盈利員工食堂， 提供較為實惠可口的工作餐；

5、提供免費的住宿，干凈整潔的宿舍、熱水器、空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、陽臺等設(shè)施齊全；

6、業(yè)余生活公司有圖書館、籃球場、乒乓球場、瑜伽房、每年會組織一次近距離郊外活動；

7、公司有小超市，商品齊全，價格合理，解決你的后顧之憂；

8、不定期舉行娛樂活動，我們有機會與公司領(lǐng)導(dǎo)同娛同樂，感受炊大王文化的魅力；

9、年終，公司會舉行多項評優(yōu)活動，不論是優(yōu)秀個人還是優(yōu)秀團隊，公司都會給予豐厚的獎勵；

9、工作滿一年后享有帶薪年假及工齡津貼；

10、提供完善的培訓(xùn)和廣闊的職位發(fā)展空間。