公司按照集團發(fā)展戰(zhàn)略，堅持大局觀的服務(wù)意識和服務(wù)定位，堅持“以人為本”的服務(wù)理念和創(chuàng)建一流服務(wù)的企業(yè)目標(biāo)，不斷提升服務(wù)能力，創(chuàng)新管理模式，培養(yǎng)管理人才。公司為員工搭建了良好的職業(yè)發(fā)展平臺和內(nèi)部晉升空間。通過各種培訓(xùn)和活動，幫助員工成長，為員工提供一個展示自我的平臺。

公司管理規(guī)范，注重班組建設(shè)，提倡“6S”管理，為員工繳納七險一金，實行八小時工作制，享受雙休、法定節(jié)假日以及年休假（實習(xí)生拿到畢業(yè)證后可簽訂正式勞動合同）。公司注重企業(yè)文化建設(shè)，為提升員工全面素質(zhì)，促進員工身心健康發(fā)展，每年組織文藝演出、技能比賽、攝影展、外出游以及創(chuàng)辦刊物等豐富多彩的文化活動。