1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作;
2、建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督及檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、組織公司的預(yù)算管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃;圍繞公司經(jīng)營(yíng)方向,調(diào)整修訂公司預(yù)算;匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行成本、費(fèi)用控制管理和預(yù)警;
4、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,真實(shí)、客觀的反映公司經(jīng)營(yíng)情況及資金狀況;
5、為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析;
6、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、報(bào)表分析及統(tǒng)計(jì)分析工作,編制定期財(cái)務(wù)報(bào)告;
7、維護(hù)與政府財(cái)稅部門、銀行等金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9、組織進(jìn)行公司的營(yíng)運(yùn)分析、實(shí)施監(jiān)控營(yíng)運(yùn)狀況;不斷組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高管理效率;負(fù)責(zé)ERP 的實(shí)施與管理;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、任職資格要求:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有高新企業(yè)專案辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟練運(yùn)用ERP、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;
4、人品端正、愛崗敬業(yè),具有職業(yè)精神;
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假